有网友碰到这样的问题“单位帮我交了社保，但没签劳动合同，会有什么后果，对我会不利吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 劳动合同是保障用人单位与被雇人员权益的一种方式，但并非唯一的保障手段。
2. 社保是国家法定的保障体系，旨在为公民提供基本的保障，包括养老、医疗、失业等保险。
3. 即使单位帮你缴纳了社保，如果没有签订劳动合同，这并不会立即对您产生不利影响。
4. 然而，没有签订劳动合同可能会影响您未来的权益保障，因为合同是确立双方权利和义务的法律文件。
5. 根据国家劳动保障法，用人单位应当与员工签订劳动合同。如果没有签订，您可以要求单位补签。
6. 虽然没有签订劳动合同，单位并没有违反劳动条例，但这可能对您未来的劳动保障构成不安全因素。
7. 鉴于已经缴纳了社保，建议您与单位沟通，要求签订劳动合同，以确保自己的权益得到充分的法律保护。