有网友碰到这样的问题“2019国家公务员笔试成绩计算方式”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
2019国家公务员笔试成绩计算方式如下：
2019年国家公成绩的计算主要依据公告中的规定，具体计算方式如下：
公共科目笔试与面试成绩占比：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。这意味着，如果你的公共科目笔试成绩较高，那么在最终的综合成绩中就会占据一定的优势；同样，面试表现优秀也会大幅提升你的综合成绩。
专业能力测试成绩的考虑：对于需要进行专业能力测试的职位，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。这两部分成绩均按百分制折算，且专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。具体各职位所占分值比重还需参考《招考简章》。
特殊职位的成绩合成：
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1:1的比例进行合成后排序。这意味着，你的公共科目笔试和外语水平测试成绩将同等重要，共同决定你的综合成绩排名。
银及其派出机构、及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。这些职位的专业性较强，因此专业科目考试的成绩在综合成绩中占据重要地位。
机关人民职位：按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。这一比例设置体现了对不同考试科目重要性的权衡。
面试合格分数线的设定：对于个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。这一规定旨在确保面试的公平性和有效性。
倾斜：对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。这体现了国家对这些地区和职位的关注和支持。
综上所述，2019年国家公务员笔试成绩的计算方式是一个综合考虑多方面因素的过程，包括公共科目笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩以及特殊职位的特定要求等。考生应充分了解并熟悉这些规定，以便在备考和应试过程中做出更加明智的选择和决策。