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解决方案1：
2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划
一、2024年党风廉政建设工作进展
2024年，局机关深入贯彻党关于全面从严治党的部署要求，以扎实有力的举措推进党风廉政建设，精准“压实”责任、持续“夯实”教育，汇聚清风正气，织牢廉政防线，取得了显著成效。
（一）压实责任链条，筑牢“两个维护”防线
明确主体责任，确保党风廉政的“根基”扎得更深。局机关各级党组织切实担负起全面从严治党的主体责任，将党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话等方式，层层传导压力，级级压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）拓宽教育维度，夯实“廉洁自律”意识
聚焦宣传教育，筑牢拒腐防变的“思想防线”。局机关积极开展形式多样的廉政教育活动，如组织观看廉政警示教育片、举办廉政讲座、开展廉政知识竞赛等，引导党员干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。同时，充分利用局域网、微信公众号等新媒体平台，推送廉政资讯，营造浓厚的廉政文化氛围。
（三）从严线索管理，优化“政治生态”根基
聚焦问题线索，净化政治生态的“清泉之源”。局机关建立健全问题线索管理机制，对收到的信访举报和巡察发现的问题线索，及时进行分类处置，做到件件有落实、事事有回音。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，有效遏制了现象的发生。
二、存在问题与深刻反思
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设工作仍存在一些问题和不足。
（一）思想认识偏差，廉政意识“有待增强”
廉政建设的重要性在部分同志中仍未根植。部分干部对党风廉政建设的理解停留在表面，认为只需“自身过关”即可，缺乏纪律敬畏心和底线意识。这种思想认识上的偏差，严重影响了党风廉政建设的深入推进。
（二）监督执纪乏力，规矩意识“欠缺严谨”
监督执纪力度、深度不够。部分同志因担心“得罪人”而放松尺度，导致常规监督措施不多，缺乏动真碰硬的勇气。这在一定程度上削弱了监督执纪的权威性和有效性。
（三）教育学习欠缺，纪律观念“未及深入”
党纪教育活动虽按要求开展，但缺乏系统性和连贯性。部分同志未能深入理解党纪法规的内涵，纪律教育效果打了折扣。这在一定程度上影响了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
三、2025年工作计划
针对存在的问题和不足，2025年我们将继续深化党风廉政建设，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）聚焦政治站位，织密从严治党“责任网”
以提高政治站位为核心，全体党员干部要把党风廉政建设放在心上、扛在肩上。通过加强理论学习、开展专题研讨等方式，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力。同时，强化示范引领作用，以领导干部的模范行动带动广大党员干部自觉履行党风廉政建设责任。
（二）夯实思想根基，筑牢廉洁自律“防火墙”
狠抓理论学习，强化廉政教育的根本保障。制定详细的学习计划，定期组织党员干部学习党的路线方针、党纪法规以及廉政建设相关文件精神。创新教育方式方法，通过案例分析、情景模拟等方式，增强教育的针对性和实效性。同时，加强警示教育，让党员干部从反面典型中汲取教训、引以为戒。
（三）压实责任传导，营造风清气正“廉洁场”
紧盯责任落实，落实党风廉政建设的“最后一公里”。建立健全责任追究机制，对履行党风廉政建设责任不力的单位和个人进行严肃问责。加强日常监督和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，畅通群众举报渠道，鼓励群众积极参与党风廉政建设监督，形成人人参与、人人监督的良好氛围。
（四）强化监督机制，激活监督执纪“推动力”
强化监督检查，真正让监督成为工作的“护航力量”。完善监督体系，整合监督资源，形成监督合力。加强对权力运行的制约和监督，特别是加强对“一把手”和领导班子的监督。同时，加大执纪审查力度，对违纪违法行为零容忍、严查处，形成有力震慑。
总之，2025年我们将继续以坚定的决心、务实的作风、有力的措施，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效。