有网友碰到这样的问题“招聘java技术要求高吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
招聘Java技术要求较高。以北祥科技服务股份有限公司的Java软件工程师招聘要求为例，其技术要求涵盖多个层面，具体如下：
技术技能要求全面且深入需熟悉多种关系型数据库管理系统（RDBMS），如MySQL、MS SQL、ORACLE、DB2等，这些数据库在金融、企业级应用中广泛使用，掌握它们能确保开发者在不同场景下高效进行数据存储与管理。同时，要熟悉Redis、Kafka或RabbitMQ等中间件，Redis作为高性能的键值存储数据库，可用于缓存、消息队列等场景；Kafka和RabbitMQ则是常用的消息中间件，能实现系统间的解耦和异步通信，提升系统的可扩展性和稳定性。此外，还需掌握Spring等开发框架，Spring框架提供了丰富的功能模块，如依赖注入、面向切面编程等，能大大提高开发效率和代码质量。并且要熟悉Eclipse、Git、Jenkins、Maven、Gradle等工具，Eclipse是常用的Java集成开发环境，Git用于版本控制，Jenkins可实现持续集成和持续部署，Maven和Gradle是项目构建工具，这些工具的熟练使用能提升开发流程的规范化和自动化程度。
项目经验要求具体且有侧重具备金融应用系统开发或维护经验者更佳。金融行业对系统的稳定性、安全性和性能要求极高，有相关经验的开发者能更好地应对金融业务中的复杂场景和严格规范。同时，需具备作业、问题追踪及解决能力，在项目开发过程中，开发者可能会遇到各种技术难题和业务问题，能够分析并解决问题是保证项目顺利进行的关键。
学历与经验要求明确学历要求大学以上，工程学门或资讯工程学类优先。这类专业背景能为开发者提供扎实的计算机科学理论基础和系统的专业知识。工作经验要求2年以上，有实际项目经验的开发者能更快地适应工作环境，为项目带来实际价值。
软性能力要求不可或缺需个性主动积极、持续学习、乐于分享。在快速发展的技术领域，主动学习和分享能促进团队整体技术水平的提升。同时，要能配合专案团队工作安排及外部驻点开发，具备良好的团队协作精神和适应能力，以确保项目的顺利推进。