有网友碰到这样的问题“京东成都研究院招聘（社招）”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
京东成都研究院正在进行社招，招聘多个岗位，包括大数据研究员、人工智能研究员、数据挖掘工程师、高级Java研发工程师、高级前端研发工程师、高级测试开发工程师、算法工程师、VOIP研发工程师以及商务/宣传运营。以下是各岗位的详细信息：
大数据研究员&人工智能研究员
招聘人数：3人
工作地点：美国、成都
岗位职责：负责智能客服机器人、自然语言处理核心算法开发，把控团队技术方向，培训团队成员，提高团队技术实力。
任职要求：5年以上工作/研究经验，熟练掌握自然语言处理的理论和常用算法，有NLP相关的项目设计和开发经验，能够设计和使用机器学习、深度学习算法解决自然语言处理中的问题，了解对话系统中的问题和难点以及解决方法。
研究方向：包括《基于语义的意图识别》、《基于上下文的多轮对话意图分析合》、《对话过程挖掘》、《用户咨询精准预测》等课题。
学历要求：研究生以上学历，博士学历更佳（国际知名大学优先），有google、等公司人工智能及大数据工作经验者更佳。
投递邮箱：cdliudan@jd.com
数据挖掘工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
职位描述：参与人工智能数据平台的设计与研发，负责咚咚业务数据计算、挖掘、分析，驱动业务发展，基于数据挖掘技术及数据分析，发现数据潜在价值。
任职要求：扎实的计算机统计学、数据挖掘、机器学习理论基础，熟悉关系型数据库和SQL语言，或使用过大数据处理技术Hadoop、Hive、Storm、Spark等计算平台中的一种或几种，熟练掌握一种编程语言(C++、Python、R、Java等)，参与过实际工程项目，理解基本的编程模式，熟悉常见的聚类、分类、回归等机器学习算法并有实际项目经验，有高度责任心和成熟的心态，执行力和团队意识强。
加分项：有文本挖掘、推荐、NLP等方向的工作经验，有人工智能算法类或数据类平台设计与研发经验（数据收集，存储，清洗，查询，异常分析等）。
投递邮箱：chenpenginfo@jd.com
高级Java研发工程师
招聘人数：5人
工作地点：成都
职位描述：负责京东人工智能平台JIMI架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划定制应用架构方案，参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能，分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
任职要求：计算机软件及相关专业本科及以上学历，3年以上实际JAVA项目开发实施工作经验，熟悉java设计原则、设计模式，有framework设计经验尤佳，精通面向对象思想、精通java编程，具备良好的代码书写规范，熟悉J2EE，熟悉主流开源框架，如Mybatis、Spring、SpringMVC等，熟悉分布式系统的设计与应用，掌握MQ、缓存等常用分布式组件，精通数据结构，具备良好的算法设计与实现能力，有数据挖掘，数据分析经验更佳，责任心强，诚信、踏实、具备良好的团队合作精神和执行力。
投递邮箱：yfyangyang@jd.com
高级前端研发工程师
招聘人数：4人
工作地点：成都
职位描述：负责人工智能C端产品前端架构设计与开发，对现有前端技术体系进行改进及技术创新，打造更优质用户体验，推进团队组件化、模块化能力水平建设。
任职要求：计算机软件及相关专业本科及以上学历，3年以上前端项目开发经验，精通各种Web前端技术和标准( JS/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3 )，熟悉常用技术栈（包括但不限于jQuery，Zepto，React，VUE，Seajs，Less，Sa(c)ss至少精通其中两种，熟悉前端自动化构建流程、熟悉前端单元测试，掌握至少一门服务端编程语言(Nodejs优先)，对前端模块化、组件化有深入理解，不断提高组件复用性和前端研发效率，对新技术充满热情，敢于挑战，有责任心，敢担当。
加分项：小程序实战经验者优先，主导过大型项目前端架构设计及编码。
投递邮箱：cdjinhong@jd.com
高级测试开发工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
职位描述：根据产品需求进行系统测试，包括测试设计、执行、BUG提交和追踪，测试报告等，开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本，进行自动化测试，对项目开发流程和工具进行优化，提高整个项目的交付效率，为开发组开发和维护高效的持续集成、单元测试框架和工具，提高开发工作效率和提测代码质量，并参与代码评审，根据项目过程中的体验对产品、开发提出改进建议以提升用户感受，学习和研究新技术以提高测试的效率和质量，满足质量保证的需求，流程化和规范化工作的强势推动者，能严格监督各个团队中对业务流程的执行情况。
任职要求：具有3年以上软件测试或开发经验，熟悉软件工程、软件测试理论和方法，熟知相关的测试流程，精通测试用例设计方法，能主动进行技术钻研，有丰富的开发、测试技术功底，精通JAVA、PYTHON语言，有2-3年应用软件开发或python+seleniumRC 自动化开发测试经验，对测试框架、自动化测试、白盒测试、性能测试等方面有深入研究，熟悉Linux环境和操作和熟悉数据库Mysql操作，拥有较高的任务执行能力、能够高质量的完成分配任务，性格开朗乐观，善于沟通，具有团队精神，工作当中能够积极主动、有创造性、以最终结果为导向，有较强的沟通能力，能积极与开发产品团队进行合理的沟通，并监督整个团队的流程规范的运行，有算法测试经验、人工智能领域测试经验者优先。
投递邮箱：sunshengfang@jd.com
算法工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
职位描述：负责JIMI算法研发工作，优化现有NLP算法体系，包括文本分类，搜索排序等常见的NLP问题基本都有应用嘲，梳理系统逻辑，优化JIMI应答流程，并探索新的算法。
任职要求：扎实的数据结构和算法工地，在机器学习、NLP领域有相当的经验，包括但不限于文本分类、NER，熟悉DNN等前沿技术，能够阅读技术论文，并实际应用到工程中，至少掌握一种DNN训练框架，能够熟练地进行各类模型训练，热爱计算机科学、互联网技术，对人工智能、大数据有了解，对人工智能产品有浓厚的兴趣，优秀的问题分析和解决能力，对解决具挑战性的问题充满激情，有技术方向的事业心。
现有工作平台：会有一整套评估框架来评估算法效果，以文本分类举例说明：提供训练集，开发人员可以使用任意方法进行模型训练，待模型效果满足线下要求后系统给出模型效果评测集，按照系统给定的格式给出预测结果，上传预测结果到系统中，系统会自动与历史版本对比各项评估指标，判断性算法是否效果更优。
投递邮箱：yfyangyang@jd.com
VOIP研发工程师1
招聘人数：1人
工作地点：成都
职位描述：负责VOIP 前处理算法优化，包括 NS，AEC，AGC，负责VOIP 音频的定向噪音处理，如风声，键盘声，负责音频前处理和混音的加速优化。
任职要求：扎实的数学基础，较强的音频信号处理或算法开发能力，熟悉C/C++、Matlab和DSP汇编语言，能程序设计实现音频处理算法，熟悉音频数据处理,尤其是windows平台回音消除，降噪NS,和自动增益AGC等，熟悉音频codec的调用、优化，比如opus、aac、g711等，熟悉webrtc框架，及内部处理流程，包括neteq，fec处理等。
投递邮箱：cdjiale@jd.com
VOIP研发工程师2
招聘人数：1人
工作地点：成都
职位描述：负责实时互动音视频流媒体服务器的开发，如数据的转发逻辑，传输质量控制算法开发，服务器资源消耗的优化，服务器转发效率的提升，参与voip产品系统架构及优化前期集中式媒体服务器的性能，参与后期的分布式音视频服务器的开发，音频电话落地的桥接，客户端，服务器混音的动态切换，以及视频的相关的转发，服务器清包等处理。
任职要求：本科及以上学历，计算机、音视频行业从业经验，至少5年以上C/C++音视频相关开发经验，熟悉Linux下C++多线程编程和TCP/IP协议编程，熟悉WINDOWSLinuxUnix等平台编程环境，熟悉实时音视频传输，媒体处理相关算法，熟悉媒体相关RTP 协议，熟悉音视频相关的常用开源软件freeswitch，ffmpeg 等，参与过实时互动音视频相关项目开发者优先考虑，如果QQ，微信，音视频会议等，具有良好的沟通能力、团队合作精神，工作积极主动、责任心强，有优秀的逻辑思维能力，能分析。