有网友碰到这样的问题“当收到领导问在不在的消息，该怎么回应呢？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
核心结论：回应需礼貌、简洁、主动，既要展现配合态度，也要引导领导说明具体需求。
收到领导询问“在不在”时，多数职场人会产生心理压力，担心是临时任务或紧急事件。这时可通过三类典型场景灵活回应：
1. 按时间场合选择语气
若在正常工作时段，优先快速响应“在的，您请讲”展现效率；若恰逢深夜/节假日，可用“刚看到消息，我在的，您有什么安排吗？”兼顾及时性与分寸感。避免单纯回复“在”字显得被动，也忌过度添加表情包消解严肃性。
2. 模糊问询时反抛问题
当领导仅发送“在吗”“忙不忙”类试探性消息，建议用“现在方便，您直接吩咐就行”或“正准备处理XX工作，您这边有什么紧急事项吗？”这类回应既表明当前状态，又反向掌握沟通主动权。
3. 视沟通渠道调整策略
若通过微信等即时通讯工具收到消息，建议文字回复后立刻补充电话沟通，尤其是涉及复杂任务时。电话中可同步确认需求要点，结束时补充“我稍后整理好要点再文字同步您”，这种闭环操作能显著提升领导信任度。
需注意观察领导沟通习惯：雷厉风行型领导倾向直接回复“收到，马上处理”；谨慎型领导则需先说明“是否需要我现在准备相关资料？”再推进。日常可建立5-15分钟响应机制，超过该时段未回复时，建议主动致电说明延迟原因，避免留下懈怠印象。