售楼部业绩奖惩制度
为了激励与促进本售楼部销售激情与销售进度，使本项目尽快完成销售任务。特定以下奖惩制度： 一、置业顾问：
1、当月个人业绩完成0套，罚款人民币300元。 2、当月个人业绩完成1-3套，不计罚款、不计奖励。
3、当月个人业绩完成4-5套（以定金为准），奖励人民币400元。 4、当月个人业绩完成6-8套（以定金为准），奖励人民币700元。 5、当月个人业绩完成9套以上（以定金为准），奖励人民币1000元。
二、秘书：
1、当月售楼部总业绩未完成6套（以定金为准），罚款人民币200元。 2、当月售楼部总业绩完成7-10套，不计罚款、不计奖励。
3、当月售楼部总业绩完成11-20套（以定金为准），奖励人民币300元。 4、当月售楼部总业绩完成21-25套（以定金为准），当月奖励人民币500元。 5、当月售楼部总业绩完成26套以上（以定金为准），当月奖励人民币700元。
三、经理：
1、当月售楼部总业绩未完成6套（以定金为准），罚款人民币400元。 2、当月售楼部总业绩完成7-10套，不计罚款、不计奖励。
3、当月售楼部总业绩完成11-20套（以定金为准），奖励人民币500元。 4、当月售楼部总业绩完成21-25套（以定金为准），奖励人民币700元。 5、当月售楼部总业绩完成26套以上（以定金为准），奖励人民币1000元。
以上制度从2013年12月1日执行，如有更改另行通知！
房地产经纪有限公司
售楼部
2013年12月1日