人一生中会认识很多人

爱情是感性和理性的结合，需要爱情火花的激发和共同生活的培养，e友网不能代替您在生活中擦出爱情的火花，但是，e友网基于专业和对您的了解，会帮您做三件事情：

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通过科学测试，深入了解您自己和其他会员的性格特征； 在数百万会员当中，为您推荐“心灵匹配”的候选对象；

在理解了双方的性格差异后，告诉您与不同性格的人该如何交往、相处。

因此，e友网的这份报告，是您在e友网寻找生命中的益友的第一步。

您的FPA性格色彩测试得分是：

红色：7分 蓝色：15分 黄色：12分 绿色：6分 总计： 40分

经过对您的测试结果的全面分析，我们发现您属于：蓝+黄性格

结果说明：

你是个稳定可靠的爱人，你喜欢踏实而平静的情感关系。当你喜欢上一个人，你会潜移默化地影响他/她，直至他/她和你融为一体。你擅长在危机时刻提供支援，给予对方安全、可信赖的感觉。你相信任何情感的冲突和矛盾都可以通过讲道理来解决。

因为你是重视精神交流和默契的，同时又有潜在的强者心态，你希望你的爱人既是一个能理解你、信任你的人，又是一个顺从你的人。你对自己的内在力量充满自信，所以你希望你的爱人能够充分认识并佩服这一点。

在内心深处，你可以包容爱人的任性和撒娇，但却不能容忍他/她的不讲道理，不按牌理出牌。你喜欢明确而负责任的关系，不喜欢混乱、违背常规和理性的恋爱方式。

在e友网所有完成FPA性格色彩测试的会员中，与您性格类型（蓝+黄性格）相同的会员约占全部会员的8%；在所有蓝+黄性格的会员中，女性占35%，男性占65% 。参见如下统计图：

蓝+黄性格 其他类型

男蓝+黄性格 女蓝+黄性格

为了让您更加有效地通过e友网交到满意的朋友，我们告诉您以下小诀窍：

蓝色的天然优势

以个体而言

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严肃的生活哲学。

思想深邃，思考而不盲目从众。 沉默寡言，老成持重。 注重承诺，可靠安全。 谨慎而深藏不露。 坚守原则，责任心强。 遵守规则，生活井井有条 深沉有目标的理想主义。 敏感细腻。

高标准，追求完美。 谦和稳健。

善于分析，富有条理。 待人忠诚，富有自我牺牲精神。 深思熟虑，三思而后行。 坚韧执着。

沟通特点

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享受敏感而有深度的交流。 设身处地地体会他人。

能记住谈话时共鸣的感情和思想。 喜欢小群体的碰撞和互动。 关注谈话的细节。

作为朋友

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默默地为他人付出以表示关切和爱。 谨守分寸。 对友谊忠诚不渝。

真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。 能够记得特殊的日子。

遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。 很少向他人表达内心的看法。 除非必要，否则很少谈及个人隐私。 经常扮演解决分析问题的角色。

对待工作和事业

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强调制度、程序、规范、细节和流程。 做事之前首先计划且严格按照计划去执行。 喜欢探究及根据事实行事。

先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。 喜欢一切事情都按照预期发展。 尽忠职守，追求卓越。 高度自律。

根据事实执行所有的工作上应有的流程。

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喜欢用表格、数字的管理来验证效果。 一丝不茍地执行工作。

蓝色的本性局限

以个体而言

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高度负面的情绪化。 猜忌心重，不信任他人。

太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。 容易沮丧，悲观消极。 陷于低落的情绪无法自拔。 情感脆弱抑郁，有自怜倾向。 杞人忧天，庸人自扰。 最容易的抑郁症患者。

当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。 过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。

沟通

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不知不觉地说教和上纲上线。 原则性强，不易妥协。

强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。 以为别人能够读懂自己的心思。 不太主动与人沟通。

不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。 要真诚开放心胸与人互动会比较难。 习惯以防卫的状态面对别人。

作为朋友

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过度敏感有时很难相处 强烈的不安全感 远离人群 喜好批判和挑剔 吝于宽恕

经常怀疑别人的话，不容易相信他人

对待工作和事业

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对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 过度计划和过度绸缪 患得患失，行动缓慢 较真，挑剔他人及自己的表现 专注于小细节，因小失大 吝啬表扬，强烈的形式主义 容易被不理想的成绩击垮斗志 墨守成规，死板教条不懂变通 为了维护原则缺乏妥协精神

作为父母

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责怪孩子不理解父母的苦心 家庭压抑气氛 在爱中有强烈的控制 过度呵护孩子 很难做到顺其自然

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用高要求和高期待让孩子受到严重挫折 挑剔和批判

认为孩子错误的时候唠叨不停

黄色的天然优势

以个体而言

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不达目标，誓不罢休。

不停地给自己设定目标以推动前进。 把生命当成竞赛。 行动迅速，活力充沛。 意志坚强。

自信、不情绪化，而且非常有活力。 坦率，直截了当，一针见血。 强烈的进取心，居安思危。 性强。 有强烈的求胜欲。 不畏强权并敢于冒险。

不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。 危难时刻挺身而出。 讲究速度和效率。 敢于接受挑战并渴望成功。

沟通特点

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以务实的方式主导会谈。 喜欢主导整个事情进行的方式。 能够直接抓住问题的本质。

 

说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。 不受情绪干扰和控制。

作为朋友

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给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。 迅速提出忠告和方向。 直言不讳地提出建议。

对待工作和事业

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动作干净利落，讲求效率。 能够承担长期高强度的压力。 强烈的目标趋向，善于设定目标。 远瞩，有全局观念。 善于委派工作。 坚持不懈，促成活动。 掌握重点执行。 行事作风明快。

天生的领导者和富有组织能力。 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。 寻求实际的解决方法。

以结果和完成任务为导向，并且高效率。 善于快速决策并处理所遇到的一切问题。 富有责任感。

黄色的本性局限

以个体而言

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自己永远是对的，死不认错。 趾高气扬。

只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。 以自我为中心，自私倾向。 霸道。

脾气暴躁，容易发怒。 缺少同情心。

傲慢自大，目中无人。 经常紧绷自己的情绪。

在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。 不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。

沟通特点

             

喜欢争辩和冲突。

铁石心肠，对情绪表现冷淡。 粗线条，简单粗暴。

毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。 严酷且自以为是的审判者。 缺乏亲密分享的能力。

缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。 态度尖锐严厉，批判性强。 缺乏耐性，抗拒批评。

容易让他人的工作或生活步调紧张。 不习惯赞美别人。 说话有时咄咄逼人。 控制欲强。

不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。

作为朋友

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大多时候仅保持理性的友谊。 讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。

试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。 除了工作内容，很少交谈其它话题。 情感上习惯与人保持一定的距离。 很少对人流露出直接诚挚的关怀。 需要你的时候才找你。 为别人做主。

对待工作和事业

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生活在无尽的工作当中而不是人群中。 数量远比质量重要。

目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。 寻求更多的权力，有极强的控制欲。 拒绝为自己和他人放松。 完成工作第一，人的事情第二。 为了自己的面子，不妥协且毫不认错。 对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。 武断，刚愎自用且一意孤行。 很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。 未明察就急于改变，急于求成。