薪资调整通知模板
薪资调整通知 尊敬的员工：
您好！经过公司管理层的讨论和考虑，我们决定进行薪资调整的工作。首先，我们要感谢各位员工在过去一段时间里对公司的辛勤付出和努力工作。我们的成绩离不开大家的辛勤工作和奉献精神。
为了更好地激励员工的积极性和提高其工作效率，公司决定进行薪资调整。具体调整方案如下：
1. 薪资增长幅度：根据您的工作表现和市场行情，我们将对各位员工的薪资进行调整。调整幅度在不同职位和部门可能不同，具体以附件一的调整方案为准。
2. 调整生效时间：新的薪资调整将于（具体日期）生效，并将在下个工资发放周期进行调整后发放。
3. 附加福利待遇：此次薪资调整不仅仅局限于基本工资的提升，我们还将增加一些额外的福利待遇，例如（具体福利），以及（具体福利）等。这些福利将进一步提高员工的福利待遇和工作幸福感。
4. 补贴与津贴：此次薪资调整中，我们还将对一些特殊岗位提供相应的补贴或津贴，并根据具体情况来进行安排。
我们希望通过此次薪资调整，能够更好地激励员工的工作热情，提高工作积极性和创造力。同时，也希望各位员工能够继续发扬团队合作精神，为公司的发展贡献自己的力量。
如果您对此次薪资调整有任何疑问或意见，欢迎随时与公司人事部门联系。我们将竭诚为您解答和处理相关的问题。
再次感谢各位员工一直以来的辛勤工作和付出！希望我们能共同努力，实现个人和公司的共同发展目标！
祝好！ 公司管理层
附件一：薪资调整方案 职位/部门 调整幅度 销售部门
销售经理 10%增长 销售主管 8%增长 销售人员 6%增长 市场部门
市场经理 8%增长 市场主管 6%增长
市场人员 4%增长 研发部门
研发经理 10%增长 研发主管 8%增长 研发人员 6%增长 财务部门
财务经理 8%增长 财务主管 6%增长 财务人员 4%增长
以上数据仅作参考，具体调整幅度将根据个人表现和绩效考核结果而定。调整幅度可能会因市场行情和公司经济状况而有所调整，敬请谅解。