作者：陈珊
作者机构：西华大学法学系 出版物刊名：中国劳动 页码：50-55页
年卷期：2016年 第2X期
主题词：和谐劳动关系;员工满意度调查;劳动关系协调机制
摘要：当代中国和谐劳动关系的构建是当今中国和谐社会建设的重要内容。现有'和谐劳动关系'议题研究对员工态度、认知等劳动关系主观评价指标关注不足,应当改造重事后纠纷处理、轻事前冲突化解的劳动关系协调机制。为此,文章以员工需求为导向、员工满意度为主观评价指标,引入循证管理原理设计相关调查框架,并在此基础上,对企业员工满意度调查展开实证分析,从构建和谐劳动关系视角提出完善劳动关系协调机制的对策。