员工自我评价表
姓名： 部门： 日期： 项目 纪 律 性 协 作 性 积 极 性 定义 遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序 着重点 1、迟到、早退和无故缺勤 2、是否服从命令、听从指挥 3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为 4、有无违法乱纪行为 作为团队中的一5、是否能听从安排、与同事合作完成工作 员，积极为组织6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系 内的合作做贡献 7、是否消除工作中的盲点 无需监督与催8、是否乐于接受挑战性工作 促，自觉而热情9、是否能够充满热情地完成本职工作 地完成任务 10、是否必要时加班加点 11、是否能够做到不推诿，不推卸责任 12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务 13、工作中是否经得起检查，准确无误 责 任 感 14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神 忠于职守，认真15、是否能够任劳任怨、埋头苦干 负责地完成工作 16、工作过程是否正确 17、工作结果是否有效 18、工作完成的出色程度 19、是否具有创新精神 20、能否采用独到的合理方式改进工作 1、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 工作构想 及意见 2、对公司（管理、制度、发展等）的建议： 总分合计 说明：最高分5分，其次：4、3、2、1 自我打分