作者： 廖玉君[1]
作者机构： [1]光大环保技术研究院(南京)有限公司出版物刊名： 人力资源页码： 4-6页
年卷期： 2019年 第22期主题词： 企业发展;员工培训;赋能
摘要：在企业不断发展的过程中,员工的培训赋能已经成为各大企业的管理者十分重视的工作环节。企业的长期发展与培训赋能有着直接的关系。文章主要从员工培训赋能的理论依据,研究了员工培训赋能基于企业长期发展过程当中的重要作用,并分析了培训赋能和企业长期发展的关系,在此基础之上提出了一些提高员工培训赋能的相关措施,旨在提高企业对员工培训赋能的重视程度,以此来提高企业的工作效率和经济效益。