安全管理目标责任制度
为加强安全管理，落实中华人民共和国《道路交通安全法》和《道路运输条例》，明确企业与驾乘人员的安全职责，强化管理手段，特制定本责任书。
一、驾驶人员要从根本上树立“安全第一，预防为主”的方针，培养良好的职业道德和驾驶作风，严禁酒后开车、交无照人开车、强超抢会、超速行驶、疲劳驾驶；严禁旅客携带易燃、易爆、易腐蚀 “三品”上车。
二、驾驶人必须持有效驾驶证、道路运输资格证方准驾驶客车，替班驾驶员由车主自行聘用，但须经单位认可，安技科考核合格后方准替班。
三、每月安全学习，驾乘人员必须按时参加，没有特殊情况学习时间不作变更，人员不予请假，对无故不参加学习者，每人次罚款100元。
四、公司运营的车辆必须在停车场进行安检，无故不参加安检车辆，每次罚款100元。
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五、各队队长要督促驾驶员做好车辆的“三检”制度，按期进行二级维护及例行维护，保证车辆各部位完好，坚决杜绝车辆带病行驶，如发生机械事故，取消分管领导当月岗位工资；情节恶劣，后果严重者给予相应的行政处理。
六、行车事故的处理：
1、凡发生交通事故的驾驶员必须按照“四不放过”的原则，写出书面检查，在安全会上自我检讨（无责任者除外）。
2、发生交通事故，保险公司理赔后的剩余部分由车主全部承担，公司不承担任何经济赔偿责任。
3、替班驾驶员由车主自行聘用，发生交通事故其损失由车主承担，然后由车主向替班驾驶员追回。
七、按照“谁投保、谁受益”的原则，强制车辆投保交强险、第三者责任险（保值不低于30万元）、道路旅客承运人责任险，提倡驾驶员参加车辆全保险，保险公司赔偿部分归投保者所有。
八、凡发生一次负主要责任以上较大交通事故者，分管安全责任
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人取消当月岗位工资，负主要责任以上重大事故者，主管和分管安全责任人除取消当月岗位工资外，给予相应的行政处理。
九、严禁酒后、无照或准驾车型不相符合的人驾驶公交车，违者，每次罚款1500元。
十、本责任书有效期一年，如遇国家变化，可随时修改。
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