1、管理产生于人类的（ ）。
A．个体劳动 B．社会组织 C．共同劳动 D．自然发展
2、管理活动包括（ ）。
A．投资 B．经营 C．销售 D．计划、组织、协调 3、管理是（ ）的必然产物。
A．社会化劳动，分工协作 B．私有制 C．商品经济 D．个人劳动 4、企业经营是以企业取得理想的（ ）为目的的。
A．社会效益 B．经济效益 C．价值 D．发展规模 5、企业的一切活动是以（ ）为中心的。
A．生产 B．管理 C．经营 D．销售
6、管理作为一种的社会职能是从（ ）中逐步出来的。 A．指挥 B．经营 C．监督 D．计划 7、管理对经营有（ ）作用。
A．指挥 B．滞后 C．监督 D．驾驭 8、马克思主义认为，企业管理具有（ ）。
A．价值和使用价值 B．完全同一性 C．自然属性和社会属性 D．阶段性和短期性
9、管理与生产力、社会化大生产相联系的属性是（ ）。
A．组织技术属性 B．社会属性 C．社会经济属性 D．阶级属性 10、社会经济属性是指管理与（ ）相联系。
A．生产利 B．生产关系、企业制度 C．企业制度 D．社会化大生产 11、马克思主义认为，资本主义生产是生产（ ）的过程。
A．资本主义生产关系 B．生产力 C．物质产品 D.物质产品和资本主义生产关系
12、管理代表着生产资料所有者的利益和目的，这反映出管理的（ ） A．自然属性 B．社会 属性 C．根本利益 D．二重性 13、马克思主义认为，企业管理具有（ ）
A．二重性 B．时效性 C．多元化 D．管理统一性 14、各个不同的生产方式中，（ ）的属性是基本相同的。
A．社会 B．组织生产力 C．社会经济 D．管理
15、对于资本主义发达国家的先进经营方式和管理方法，我们的态度应是（ ）。
A．被动吸收 B．主动批判 C．全面吸收 D．学习、批判、继承、创新 16、西方资本主义的管理理论和经验，既有科学合理的一面，又蕴藏着虚伪、残酷的（ ）本质。
A．剥削 B．创造 C．欺诈 D．增值
17、企业管理客观上存在自然属性和社会属性，所以在管理实践中，必须（ ）。
A．实现生产要素的优化组合 B．不断巩固社会主义生产关系 C．解决企业所有者、管理者、劳动者的相互关系 D．以上三点 18、社会主义企业管理的任务是（ ）。
A．重视生产力的发展 B．重视生产力和与之相适应的生产关系的联系 C．重视生产关系的发展 D．自力更生、自主
19、运用马克思主义管理二重性原理，在管理实践中，要（ ）。
A．重视生产关系的发展 B.自力更生、自主 C．重视生产力和与之相适应的生产关系的联系 D．重视生产力的发展 20、管理的思想和方法是（ ） A．一成不变的 B．完全否定过去的 C．不断发展和创新的 D．颂古非今的 21、建立起具有中国特色的社会主义企业管理科学体系，必须充分重视（ ）
A．科学管理 B．发挥公有制的优越性 C．发挥优良传统，学习和借鉴 D．以上三 点
22、随着社会生产力和生产关系的发展和变化，（ ）必须不断做出调整。
A．以下三点 B．管理思想和观念 C．管理方式和手段 D．管理理论和机制 23、企业管理职能是对企业管理的基本（ ）所做的理论概括。 A．工作内容和工作过程 B．工作业绩和工作水平 C．工作数量和工作质量 D．工作方法和工作理念
24、企业管理具有（ ）。
A．特殊职能 B．一般职能 C．一般职能和特殊职能 D．以上全否 25、企业管理的（ ）在企业中有着共性的规律。
A．特殊职能 B．一般职能 C．一般职能和特殊职能 D．以上全否 26、企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的（ ）。 A．特殊职能 B．一般职能 C．一般职能和特殊职能 D．以上全否 27、对企业未来的管理活动进行筹划和安排是管理的（ ）职能。 A．激励 B．计划 C．控制 D.指挥 28、企业管理活动的首要职能是（ ）。
A．控制职能 B．指挥职能 C．激励职能 D．计划职能 29、管理计划职能的主要内容是（ ）。
A．调查研究、预测分析 B．战略决策 C．计划实施 D．包括以上的\"四位一体\" 30、对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中相互关系进行组合、配置的活动是企业管理的（ ）职能。
A．组织 B．计划 C．控制 D.指挥 31、组织职能的内容一般包括（ ）。
A．确定各项具体管理职能、确定协调方式和控制手段 B．确定各个管理层次、部门、岗位及其权益 C．配备和训练管理人员，制定各项规章制度 D.以上 都是 32、为组织职能规定了方向乃至具体要求的是（ ）。 A．组织 B．计划 C．控制 D．指挥
33、人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是（ ）。 A．控制职能 B．指挥职能 C．激励职能 D．计划职能 34、企业最重要的资源是（ ）资源。
A．物质 B．社会 C．自然 D．人力 35、激励的目的是（ ）。
A．调动人们的积极性 B．企业获得更大的经济效益 C．企业获得更大的社会效益 D．使职工更重视经济利益
36、实现有效的指挥，必须建立（ ）。
A．以厂长（经理）为首的指挥系统 B．集权制度 C．分权制度 D．以职工意愿为主的系统
37、指挥职能是（ ）其它职能的。
A．于 B．排斥 C．相融于 D．高于 38、按照既定计划和其它标准对企业的生产经营活动进行监督、检查、发现偏差，采取纠正措施，使工作按原定计划进行，或以达到预期目的的管理活动称为（ ）。 A．控制职能 B．指挥职能 C．激励职能 D．计划职能 39、选择的最为关键的控制要点被称为（ ）。
A．有效控制点 B．质量控制点 C．关键控制点 D．长期控制点 40、控制是企业（ ）每一个主管人员的职责。
A．以下皆为 B．中层 C．基层 D．高层 41、企业是一个（ ）。
A．政治组织 B．社会组织 C．经济组织 D．福利组织 42、企业满足社会需要，实现自身价值，必须以（ ）。
A．经营为中心 B．销售为中心 C．政治为中心 D．福利事业为中心 43、企业作为一个经济组织，其特征是（ ）。 A．国家拨款，自主经营 B．自主，自负盈亏 C．附属于国家行政机构 D．自主，不计盈亏
44、在传统经济下，国有企业经营方式的特点有（ ）。
A．产权明晰 B．责权明确 C．政企分开 D．平均主义严重
45、在传统经济下，国有企业经营方式的特点有（ ）。
A．产权明晰 B．责权明确 C．权力集中在行政管理机构 D．政企分开 46、在传统经济下，国有企业经营方式的特点有（ ）。
A．产权明晰 B．责权明确 C．政企分开 D．产权结构不明晰 47、在传统经济下，国有企业经营方式的特点有（ ）。
A．经营方式单一 B．政企分开 C．产权明晰 D．责权明确 48、我国国有企业改革的第一步是（ ）。
A．企业扩权阶段 B．承包经营阶段 C．股份制实行阶段 D．现代企业制度建设阶段
49、我国国有企业改革的第二步是（ ）。
A．企业扩权阶段 B．承包经营阶段 C．股份制实行阶段 D．现代企业制度建设阶段
50、我国国有企业改革的第三步是（ ）。
A．企业扩权阶段 B．承包经营阶段 C．股份制实行阶段 D．现代企业制度建设阶段
51、我国国有企业改革的第四步是（ ）。
A．企业扩权阶段 B．承包经营阶段 C．股份制实行阶段 D．现代企业制度建设阶段
52、所有权是含义最广的、最高的（ ）。
A．职权 B．财权 C． D．物权 53、产权是从（ ）角度界定的使用权、收入权和转让权。
A．所有权 B．资源运用 C．管理 D．经营 54、企业资源、财产日常使用时的权利，称为（ ）。
A．所有权 B．产权 C．经营管理权 D．财权 55、社会化大生产和商品经济的发展的必然趋势是（ ）。 A．所有权与经营权合一 B．财权、物权、分离 C．所有权与经营权分离 D．所有权转让
56、导致所有权与经营权分离的原因，其中之一是（ ）。
A．所有权转让 B．经营者水平低 C．企业生产技术与经营管理复杂化 D．权力过于集中
57、导致所有权与经营权分离的原因，其中之一是（ ）。
A．所有权转让 B．经营者水平低 C．权力过于集中 D．公司制企业组织形式及股权分散化
58、从国有股权在公司中占有多少来看，国家作为国有企业的所有者，可采取的经营方式是（ ）。
A．国家独资经营 B．个人经营 C．外商经营 D．租赁经营 59、国家作为国有企业的所有者，可采取的经营方式是（ ）。
A．个人经营 B．国家控股经营 C．外商经营 D．租赁经营 60、国家作为国有企业的所有者，可采取的经营方式是（ ）。
A．外商经营 B．租赁经营 C．个人经营 D．国家参股经营 61、公司制企业的特征是（ ）等。
A．产权明晰 B．规模巨大 C．私人所有 D．承包经营 62、公司制企业的特征是（ ）等。
A．规模巨大 B．责权明确 C．私人所有 D．承包经营 63、公司制企业的特征是（ ）等。
A．私人所有 B．承包经营 C．政企分开 D．规模巨大
、公司制企业的特征是（ ）等。
A．规模巨大 B．管理科学 C．私人所有 D．承包经营 65、承包经营的发包方是企业资产的（ ）。
A．所有者的代表机构 B．管理者 C．经营者 D．劳动者
66、承包经营是（ ）。 A．租赁经营 B．合同范围内的自主经营 C．代理经营 D．合伙经营
67、承包经营的基本原则是（ ）。
A．兼顾国家、企业、个人三者利益 B．国家利益第一 C．企业利益第一 D．个人利益第一
68、适合于利润不高，产品又为社会所需要，技术改造任务重，处境困难需要扶植的企业的承包形式是（ ）。
A．上交利润基数包干、超收分成 B．上交利润定额包干 C．资产经营责任制 D．企业经营责任制
69、适用于以盈利为主，盈利水平较高，而又受外界环境影响较大的 企业的承包经营责任制形式是（ ）。
A．上交利润基数包干、超收分成 B．上交利润定额包干 C．资产经营责任制 D．企业经营责任制
70、租赁是以（ ）形式为纽带而建立起来的财产使用关系。 A．指示 B．隶属关系 C．朋友 D．契约 71、租赁经营的前提是（ ）。
A．直接使用的不是所有者 B．直接使用的是所有者 C．没有所有者 D．所有者没有能力经营
72、以契约形式建立起来的租赁关系，实质上是建立在（ ）的基础 上的经济关系。 A．不平等 B．行政隶属 C．所有权与经营权分离 D．所有权与经营权相结合
73、租赁经营与承包经营比较，区别在于比承包经营（ ）等方面。
A．企业财务约束硬化 B．利益与风险机制弱化 C．企业资金运动不畅 D．所有权与经营权分离不够
74、租赁经营与承包经营比较，区别在于比承包经营（ ）等方面。 A．利益与风险机制弱化 B．企业资金运动人格化 C．企业资金运动不畅 D．所有权与经营权分离不够
75、租赁经营与承包经营比较，区别在于比承包经营（ ）等方面。
A．企业资金运动不畅 B．所有权与经营权分离不够 C．利益与风险机制弱化 D．较充分体现经营权的性 ----------------------------
76、企业组织狭义地理解是企业组织的（ ），即企业组织结构。
A．核心 B．空间表现形式 C．内部关系 D．领导关系
77、企业组织的广义理解，指企业财产机器社会化大生产的组织状态，具有（ ）的含义。 A．企业文化 B．企业管理 C．企业制度 D．企业系统 78、企业制度是以（ ）为基础和核心的企业组织管理制度。
A．责任制度 B．社会制度 C．产权制度 D．教育制度 79、从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（ ）等。
A．优化企业的资源配置 B．提高企业劳动效率 C．促进分工与协作 D．加强党的领导
80、从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（ ）等。
A．提高企业劳动效率 B．明确企业的产权关系 C．促进分工与协作 D．加强党的领导
81、从狭义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（ ）等。
A．促进分工与协作 B．加强党的领导 C．明确企业产权关系 D．优化企业的资源配置
82、从狭义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（ ）等。
A．构成企业的骨骼系统 B．加强党的领导 C．明确企业产权关系 D．优化企业的资源配置
83、个人业主制企业规模小，（ ）。
A．经营权与所有权分离 B．委托他人经营 C．经营权与所有权一体化 D．开业歇业手续复杂
84、个人业主制企业规模小，（ ）。
A．经营权与所有权分离 B．委托他人经营 C．开业歇业手续复杂 D．经营灵活，产权转让灵活
85、个人业主制企业规模小，具有（ ）的弱点。
A．资金庞大 B．难以扩大规模 C．产权转让不灵活 D．开业歇业手续复杂 86、两个以上的个人共同出资，通过签订协议而量和经营的企业，称为（ ）。
A．有限责任公司 B．股份有限公司 C．合资企业 D．合伙制企业 87、合伙制企业的特点首先表现在（ ）。
A．有限责任 B．规模较大 C．无限连带责任 D．承包经营 88、合伙制企业是商品经济进一步发展的结果，但它仍有一定的缺点， 即（ ）。
A．资金数量很小 B．容易降低决策效率 C．权责不明确 D．企业信用程度低 、公司制企业是（ ）的组织形式。
A．个体经营 B．联合经营 C．承包经营 D．租赁经营 、公司制企业的特点主要有（ ）等。
A．经营权与所有权一体化 B．委托他人经营 C．开业歇业手续复杂 D．公司制企业是法人
90、公司制企业的特点主要有（ ）等。
A．资金较小 B．实行有限责任制度 C．产权转让不灵活 D．开业歇业手续复杂
91、同一行业中生产同类产品或同类部件的工厂联合组成的公司，称为（ ）。
A．有限责任公司 B．股份有限公司 C．合资企业 D．专业公司 92、生产同类产品的专业公司的优点表现在有利于（ ）。
A．开发多种产品 B．扩大规模较大 C．内部组织技术交流 D．承包经营 93、由若干个为其他企业提供技术服务的同类工艺工厂组成的专业公司 其优点是（ ）。 A．有利于开发产品 B．提高全社会的专业化水平，提高效益 C．有利于产品分工 D．提高企业信用程度低
94、由若干彼此存在一定生产技术联系的，不同行业或生产不同类产品的工厂联合组成的企业，称为（ ）。
A．联合公司 B．股份有限公司 C．合资企业 D．合伙制企业
101、以大中企业为依托，由若干具有法人资格、相互之间具有一定经济技术联系的企业结合而成的经济联合体，称为（ ）。
A．集团公司 B．股份公司 C．企业联合体 D．合资企业 102、我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（ ）。
A．政企职责不分 B．现代化水平低 C．政企分开 D．组织关系复杂 103、我国国有企业改革的方向是（ ）。
A．建立现代企业制度 B．实行完全承包 C．建立合理的分配制度 D．利改税 104、现代企业是以（ ）为核心的内容的全新企业制度。
A．企业法人财产 B．私人财产 C．人力资源 D．科学管理制度 105、现代企业制度的是以（ ）为主要形式的企业制度。
A．合伙制 B．租赁制 C．公司制 D．承包制 106、管理产生于人类的（ ）。
A．个体劳动 B．社会组织 C．共同劳动 D．自然发展 107、管理活动包括（ ）。
A．投资 B．经营 C．销售 D．计划、组织、协调 108、管理是（ ）的必然产物。
A．社会化劳动，分工协作 B．私有制 C．商品经济 D．个人劳动 109、企业经营是以企业取得理想的（ ）为目的的。
A．社会效益 B．经济效益 C．价值 D．发展规模 110、企业的一切活动是以（ ）为中心的。
A．生产 B．管理 C．经营 D．销售
111、管理作为一种的社会职能是从（ ）中逐步出来的。 A．指挥 B．经营 C．监督 D．计划
112、管理对经营有（ ）作用。
A．指挥 B．滞后 C．监督 D．驾驭 113、马克思主义认为，企业管理具有（ ）。
A．价值和使用价值 B．完全同一性 C．自然属性和社会属性 D．阶段性和短期性
114、管理与生产力、社会化大生产相联系的属性是（ ）。
A．组织技术属性 B．社会属性 C．社会经济属性 D．阶级属性 115、社会经济属性是指管理与（ ）相联系。
A．生产利 B．生产关系、企业制度 C．企业制度 D．社会化大生产 116、马克思主义认为，资本主义生产是生产（ ）的过程。
A．资本主义生产关系 B．生产力 C．物质产品 D.物质产品和资本主义生产关系
117、管理代表着生产资料所有者的利益和目的，这反映出管理的（ ） A．自然属性 B．社会属性 C．根本利益 D．二重性 118、马克思主义认为，企业管理具有（ ）
A．二重性 B．时效性 C．多元化 D．管理统一性 119、各个不同的生产方式中，（ ）的属性是基本相同的。
A．社会 B．组织生产力 C．社会经济 D．管理
120、对于资本主义发达国家的先进经营方式和管理方法，我们的态度应是（ ）。
A．被动吸收 B．主动批判 C．全面吸收 D．学习、批判、继承、创新 121、西方资本主义的管理理论和经验，既有科学合理的一面，又蕴藏着虚伪、残酷的（ ）本质。
A．剥削 B．创造 C．欺诈 D．增值
122、企业管理客观上存在自然属性和社会属性，所以在管理实践中，必须（ ）。
A．实现生产要素的优化组合 B．不断巩固社会主义生产关系 C．解决企业所有者、管理者、劳动者的相互关系 D．以上三点 123、社会主义企业管理的任务是（ ）。
A．重视生产力的发展 B．重视生产力和与之相适应的生产关系的联系 C．重视生产关系的发展 D．自力更生、自主
124、运用马克思主义管理二重性原理，在管理实践中，要（ ）。
A．重视生产关系的发展 B.自力更生、自主 C．重视生产力和与之相适应的生产关系的联系 D．重视生产力的发展 125、管理的思想和方法是（ ） A．一成不变的 B．完全否定过去的 C．不断发展和创新的 D．颂古非今的 126、建立起具有中国特色的社会主义企业管理科学体系，必须充分重视（ ）
A．科学管理 B．发挥公有制的优越性 C．发挥优良传统，学习和借鉴 D．以上三点
127、随着社会生产力和生产关系的发展和变化，（ ）必须不断做出调整。 A．以下三点 B．管理思想和观念 C．管理方式和手段 D．管理理论和机制 128、企业管理职能是对企业管理的基本（ ）所做的理论概括。 A．工作内容和工作过程 B．工作业绩和工作水平 C．工作数量和工作质量 D．工作方法和工作理念
129、企业管理具有（ ）。
A．特殊职能 B．一般职能 C．一般职能和特殊职能 D．以上全否 130、企业管理的（ ）在企业中有着共性的规律。
A．特殊职能 B．一般职能 C．一般职能和特殊职能 D．以上全否 131、企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的（ ）。 A．特殊职能 B．一般职能 C．一般职能和特殊职能 D．以上全否 132、对企业未来的管理活动进行筹划和安排是管理的（ ）职能。 A．激励 B．计划 C．控制 D.指挥 答案 B 133、企业管理活动的首要职能是（ ）。
A．控制职能 B．指挥职能 C．激励职能 D．计划职能 134、管理计划职能的主要内容是（ ）。
A．调查研究、预测分析 B．战略决策 C．计划实施 D．包括以上的\"四位一体\"
135、对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中相互关系进行组合、配置的活动是企业管理的（ ）职能。
A．组织 B．计划 C．控制 D.指挥 136、组织职能的内容一般包括（ ）。
A．确定各项具体管理职能、确定协调方式和控制手段 B．确定各个管理层次、部门、岗位及其权益 C．配备和训练管理人员，制定各项规章制度 D.以上三点 137、为组织职能规定了方向乃至具体要求的是（ ）。 A．组织 B．计划 C．控制 D．指挥
138、人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是（ ）。 A．控制职能 B．指挥职能 C．激励职能 D．计划职能 139、企业最重要的资源是（ ）资源。
A．物质 B．社会 C．自然 D．人力 140、激励的目的是（ ）。
A．调动人们的积极性 B．企业获得更大的经济效益 C．企业获得更大的社会效益 D．使职工更重视经济利益
141、实现有效的指挥，必须建立（ ）。
A．以厂长（经理）为首的指挥系统 B．集权制度 C．分权制度 D．以职工意愿为主的系统
142、指挥职能是（ ）其它职能的。
A．于 B．排斥 C．相融于 D．高于
143、按照既定计划和其它标准对企业的生产经营活动进行监督、检查、发现偏差，采取纠正措施，使工作按原定计划进行，或以达到预期目的的管理活动称为（ ）。 A．控制职能 B．指挥职能 C．激励职能 D．计划职能 144、选择的最为关键的控制要点被称为（ ）。
A．有效控制点 B．质量控制点 C．关键控制点 D．长期控制点 145、控制是企业（ ）每一个主管人员的职责。
A．以下皆为 B．中层 C．基层 D．高层 146、企业是一（ ）。
A．政治组织 B．社会组织 C．经济组织 D．福利组织 147、企业满足社会需要，实现自身价值，必须以（ ）。
A．经营为中心 B．销售为中心 C．政治为中心 D．福利事业为中心 148、企业作为一个经济组织，其特征是（ ）。 A．国家拨款，自主经营 B．自主，自负盈亏 C．附属于国家行政机构 D．自主，不计盈亏
149、现代企业管理应（ ）。
A．以人为本 B．以物质为本 C．以利润为本 D．以企业为本 150、企业活力的源泉，（ ）。
A．来自于物质奖励 B．来自于领导层的决策和指挥 C．来自于人 D．来自于竞争
151、企业是一个的经济实体，同时（ ）。
A．于社会之外 B．是一个政治组织 C．是社会系统的组成部分 D.是一个的社会系统
152、企业的使命是创造经济效益，（ ）。
A．同时也创造社会效益 B．而不创造社会效益 C．但与社会无关系 D．和赞助社会一切公共事业
153、在企业管理体系中，最重要的管理层是（ ）。考试大 A．职能层 B．基层 C．中层 D．战略层 154、企业战略层管理的核心内容（ ）。
A．制定和组织实施财务工作 B．制定和组织实施人事工作 C．制定和组织实施经营战略 D．制定和组织实施销售工作 155、企业中层管理，（ ）。
A．是高层管理和基层管理连接的纽带 B．是企业的决策者 C．是企业的最直接的运作者 D．是企业的行政管理 156、企业中层管理，（ ）。
A．是高层管理的参谋和助手 B．对基层管理进行指导和监督 C．是专业性管理 D．以上三点
157、企业基层管理，（ ）。
A．对象是职工 B．对象是作业层 C．对象是产品 D．对象是服务 158、现场作业管理，（ ）
A．包括工序、物流、环境及基层组织管理 B．完成基层承担的作业任务 C．其他三点 D．实现高层确定的经营目标 159、工业企业的基本活动（ ）。
A．是生产活动 B．是销售活动 C．是经营活动 D．是决策活动 160、生产技术管理（ ）。
A．是搞好决策和指挥的技术保证与强大后盾 B．是搞好销售和服务的技术保证与强大后盾 C．是搞好经营和预测的技术保证与强大后盾 D．是搞好生产和场营销的技术保证与强大后盾
161、采购、储备、保管、发放和合理使用（ ）。
A．经营管理 B．物资供应管理 C．销售管理 D．市场管理 162、物资供应管理（ ）。 A．是保证生产经营正常运转的重要工作 B．是保证销售正常运转的重要工作 C．是保证市场正常运转的重要工作 D．是保证组织正常运转的重要工作 163、企业的市场营销（ ）。
A．是行政管理活动 B．是物资管理活动 C．是销售管理活动 D．是商务活动
1、企业的市场营销包括（ ）。
A．市场研究、广告宣传 B．订货合同、销售渠道 C．其他三点 D．为用户服务
165、资金的运动过程（ ）。
A．伴随着控制和决策过程 B．伴随着生产经营过程 C．伴随着人事管理过程 D．伴随着物资运转过程 166、财务管理（ ）。
A．包括资金筹措 B．包括固定和流动资金管理 C．包括成本费用和利润管理 D．以上三点
167、人力资源管理（ ）。 A．属于行政管理 B．属于专业管理 C．属于机关管理 D．属于企业管理 168、人力资源管理（ ）。
A．以下三点 B．包括对人员的招收、录用 C．包括对人员的调配、考核、培训 D．包括对人员的升迁 ---
169、企业基础工作主要是为实现企业目标和管理职能提供（ ）等，是一项必不可少的工作。 A．资料依据、共同准则、基本手段和前提条件 B．市场信息 C．组织机构和指挥 D．战略决策
170、企业管理基础工作的特点是（ ）。
A．一般性、群众性 B．阶段性、暂时性 C．科学性、群众性、先行性 D．随机性、先行性、个别性
171、随着企业管理现代化的发展，企业管理基础工作的地位和作用是（ ）。 A．逐渐消失 B．有所下降 C．已经改变 D．日趋重要 172、企业基础工作在生产经营活动中是（ ）。
A．计划、组织和控制的依据 B．工作标准 C．计划、组织和控制的过程 D．工作要求
173、企业基础工作是建立正常的生产秩序、提高生产效率和产品质量的（ ）。 A．重要决策 B．组织指挥 C．重要手段 D．监督保证 174、按照时代特点划分，企业管理方法有（ ）。 A．经济方法和行政方法 B．定性方法和定量方法 C．传统方法和现代方法 D．法律方法和行政方法
175、按照解决问题的思维方式划分，企业管理的方法可以分为（ ）。 A．经济方法和行政方法 B．定性方法和定量方法 C．传统方法和现代方法 D．法律方法和行政方法
176、随着企业管理现代化的发展，未来的趋势是（ ）。
A．定量方法取代定性方法 B．定性方法取代定量方法 C．定量与定性同等重要 D．产生取代着两种方法的新方法
177、企业管理的基础工作要求树立（ ）的管理观念。
A．尊重科学，按客观规律办事 B．讲究效率，压低成本 C．领导先行，重点突破 D．创新、发挥
178、做好企业的基础工作应（ ）。 A．立足当前，重点突破 B．长远考虑，系统设计 C．各自为政，完成 D．阶段进行，渐进突破
179、标准化工作包括技术标准和管理标准的制定以及（ ）。
A．宣传工作 B．培训工作 C．研究工作 D．执行和管理工作 180、技术标准主要针对（ ）等。 A．生产对象和生产条件等 B．管理职责和程序等 C．人员规范和组织行为 D．产品质量和类别
181、衡量一个国家和企业生产技术水平和管理水平的重要标志是（ ）。
A．企业规模 B．管理人员数量 C．标准化水平 D．生产产量 182、在推行标准化过程中，应逐步实行（ ）。
A．管理业务标准化 B．人员数量标准化 C．管理方式统一化 D．管理组织规模化
183、用一种标准的单位量，去测定另一同类量的量值，称为（ ）。 A．数量方法 B．计量 C．勘测 D．测量
184、计量工作包括对各种理化性能测定与分析，以及（ ）等工作。
A．测试、检验 B．调查研究 C．汇总报表 D．宣传和贯彻 185、计量工作的基本要求包括（ ）等。
A．按照自己规定办理 B．各部门兼职进行 C．计量器具准确可靠 D．企业领导亲自进行
186、计量工作的基本要求包括（ ）等。
A．按照自己规定办理 B．各部门兼职进行 C．企业领导亲自进行 D．设置计量人员和机构
187、企业信息工作包括原始记录、统计分析、技术经济情报和（ ）以及数据资料的收集、处理、传递、储存等管理工作。
A．科技档案 B．财务分析 C．市场调研 D．产品创新 188、记载企业生产技术经济活动情况的最初的直接纪录，称为（ ）。
A．统计工作 B．会计工作 C．计量工作 D．原始记录 1、对原始纪录进行收集、整理和分析的工作称为（ ）。
A．会计工作 B．统计工作 C．审计工作 D．计量工作 190、企业所需要的情报一般分成（ ）两类。
A．外部情报和内部情报 B．经济情报和科技情报 C．历史情报和当前情报 D．加工情报和原始情报
191、科技情报一般反映的是有关（ ）等的资料。
A．技术水平和技术潜力 B．外部环境和经营决策 C．产品数量和质量 D．组织机构和规章
192、科技档案是企业的重要保存资料，他是在（ ）以及工程建设中形成的。 A．生产管理和市场开发 B．生产技术和科学研究 C．组织建设和人员配备 D．产品销售和广告宣传
193、科技档案工作包括档案的收集、整理、坚定、保管、统计和（ ）等六项工作。 A．复印 B．撰写 C．提供利用 D．公开传播 194、科技档案管理在企业中应（ ）。
A．兼职进行 B．领导进行 C．专门机构或人员进行 D．分散管理 195、企业在生产经营活动中所获得的有关数字的凭证，称为（ ）。 A．数据 B．消息 C．统计 D．指示 196、搞好数据管理应做到（ ）等要求。
A．数据分散 B．数据规模 C．数据统一 D．数据的存出 197、制度化管理是以（ ）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。 A．企业文化 B．物质利益 C．行政命令 D．制度规范 198、制度化管理的优越性体现在（ ）等方面。
A．个人与权力结合 B．责任和利益结合 C．个人与权力分离 D．适合小型企业
199、制度化管理的实质是约束机制来自（ ）。
A．科学制定的制度规范 B．企业文化 C．承包责任制 D．领导的威信 200、企业的规章制度体系由工作制度、责任制度和（ ）构成。
A．基本制度 B．考勤制度 C．分配制度 D．学习制度
201、在企业中工作制度和责任制度经常的存在方式是技术规范、业务规范、个人行为规范和（ ）。
A．语言规范 B．管理制度 C．工作任务 D．劳动定额 202、决定企业性质，规定企业的形成和组织方式的制度是（ ）。
A．工作制度 B．责任制度 C．基本制度 D．学习制度 203、在企业各项制度的基础层次的是（ ）。
A．基本制度 B．奖励制度 C．岗位责任制度 D．学习制度 204、岗位责任制度的内容一般包括（ ）。
A．岗位等级 B．岗位的职责 C．岗位的报酬 D．岗位的奖惩 205、企业组织是由（ ）为主题建立的生物有机体。 A．信息 B．物资 C．人 D．资金 206、完善企业的制度化管理应谋求（ ）的协调。
A．设备与人 B．组织之间 C．制度化与人性、制度化与活力 D．制度化与人情化
207、企业技术业务培训工作的意义在于（ ）。
A．提升企业人力资源的水平 B．提高全员文化水平 C．实现精神文明建设目标 D．避免内部竞争
208、企业技术业务培训工作的意义在于（ ）。 A．提高劳动效率降低成本 B．减少生产事故 C．实现精神文明建设目标 D．避免内部竞争
209、企业技术业务培训工作的意义在于（ ）。
A．减少生产事故 B．增强团队精神提高组织综合力 C．实现精神文明建设目标 D．避免内部竞争
210、做好企业技术业务培训工作应（ ）。 A．建立职工教育机构 B．组织全员脱产学习 C．围绕政治学习 D．避免内部竞争 211、做好企业技术业务培训工作应（ ）。
A．聘请大学教授 B．根据企业需要和职工现状 C．根据国家教育规定 D．根据其他企业要求
212、若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的，具有特定功能的有机体称为（ ）。 A．组织 B．团体 C．系统 D产品线 213、系统论的思想在企业管理中的应用是一种（ ）。
A．措施 B．具体方法 C．创意 D．科学理论与方法
214、企业管理作为一个系统，具有集合性、相关性、目的性和（ ）等特点。 A．分离性 B．环境适应性 C．模糊性 D不可控性
215、企业管理作为一个系统，具有集合性、相关性、环境适应性和（ ）等特点。 A．目的性 B．性 C．模糊性 D不可控性
216、经过加工处理后，对企业生产经营活动有价值的数据和资料称为（ ）。 A．企业档案 B．企业管理信息 C．企业报告 D企业通知 217、企业管理的信息源来自（ ）。
A．外部环境和企业内部 B．企业上级和基层 C．和社会 D．职工和顾客
218、企业信息工作的基本要求是完整性、准确性和（ ）
A．充足性、历史性 B．局部性、阶段性 C．及时性、适应性 D．阶段性、重点性
219、企业管理的控制过程包括拟定控制标准、衡量实际成果和（ ）等三个基本阶段。 A．建立控制体系 B．培训控制人员 C．估算控制费用 D采取措施 220、企业管理的控制过程包括采取措施、衡量实际成果和（ ）等三个基本阶段。
A．建立控制体系 B．拟定控制标准 C．估算控制费用 D培训控制人员
221、企业管理的控制过程包括拟定控制标准、采取措施和（ ）等三个基本阶段。
A．衡量实际成果 B．建立控制体系 C．估算控制费用 D培训控制人员 222、企业管理中，揭示目标实施过程中的偏差，实现对系统运行的控制是通过（ ）实现的。 A．领导指示 B．信息反馈 C．组织机构 D人员调动
223、企业管理的控制方式根据信息反馈的方式划分，可以分为（ ）两种类型。 A．人员控制和自动控制 B．组织控制和个人控制 C．前馈控制和反馈控制 D．计划控制和非计划控制
224、运用行政权力，通过指令和隶属关系确立行为规范的管理方法是（ ）。 A．经济方法 B．法律方法 C．教育方法 D．行政方法 225、行政方法的实质是（ ）。
A．上级对下级的干预，下级对上级的服从 B．物质利益的诱导 C．权威的直接规范 D．改变人的世界观
226、行政方法的特点有强制性、直接性、具体性和（ ）。
A．稳定性 B．间接性 C．弥散性 D．机动灵活性 227、经济方法的实质是（ ）。
A．上级对下级的干预，下级对上级的服从 B．物质利益的诱导 C．权威的直接规范 D．改变人的世界观
228、利用经济杠杆、通过物质利益的调节，实现企业目标方法是（ ）。
A．经济方法 B．法律方法 C．思想教育方法 D．行政方法 229、经济方法的特点是诱导性、渐进性（ ）。
A．稳定性 B．间接性 C．弥散性 D．机动灵活性 230、法律方法的实质是（ ）。
A．上级对下级的干预，下级对上级的服从 B．物质利益的诱导 C．权威的直接规范 D．改变人的世界观
231、利用立法和执法，通过法律程序调节进关系，达到管理目标的方法（ ）。 A．经济方法 B．法律方法 C．思想教育方法 D．行政方法 232、法律方法的特点是强制性、权威性、明确性和（ ）。
A．稳定性 B．间接性 C．弥散性 D．机动灵活性
233、企业领导，本质上是确定（ ）的相互关系的制度。
A．所有者、管理者和劳动者 B.所有者和管理者 C．所有者和劳动者 D.管理
者和劳动者
234、关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属（ ）。 A．经济 B．政治 C．领导 D．人事制度 235、企业领导的核心问题是规定企业中（ ）地位、责任和权力。
A．行政组织 B．行政组织、党组织和职代会三者的 C．党组织 D．职代会 236、企业的政治核心是（ ）。
A．职代会 B．行政组织 C．党组织 D．厂长（经理） 237、企业的重要职责是（ ）。 A．调动职工的积极性 B．定期做企业的工作报告 C．制定企业经营规划 D．监督保证
238、社会主义企业管理的本质特征是（ ）。
A．党组织领导 B．实行职工民主管理 C．厂长负责制 D．党、政一齐抓 239、厂长与职代会的关系（ ）。
A．平等关系 B．隶属关系 C．职工无条件服从厂长的领导 D．厂长领导、职工当家作主
240、我国非公司制国有企业的法定代表人是（ ）。
A．厂长（经理） B． C．全体职工 D．董事长 241、发展社会主义市场经济，客观上要求企业（ ）。
A．实行一元化领导 B．实行厂长（经理）负责制 C．实行厂长（经理）一言堂 D．不能实行厂长（经理）负责制 242、厂长（经理）具有（ ）。
A．决策权 B．指挥权 C．用 D．以上三点 243、公司制企业是（ ）。
A．由职代会来经营管理的 B．由党代会来经营管理的 C．由法人治理结构来经营管理的 D．由民主治理结构来经营管理的 244、法人治理结构由（ ）。
A．以下三点共同构成 B．股东会和董事会 C．以经理为首的执行机构 D．监事会
245、企业领导是（ ）。
A．以民主集中制为特征的 B．以它为统一领导为特征的 C．以经理为首的执行机构为特征的 D．以法人治理结构为特征的 246、公司的最高权力机构是（ ）。
A．经理 B．董事 C．股东大会 D． 247、利润分配权属（ ）。
A．董事会 B．股东大会 C．经理 D． 248、董事会由（ ）。
A．股东大会选举产生 B．讨论通过 C．经理确定 D．董事长提名 249、董事会（ ）。
A．代表职工利益，执行职代会的决 B．代表职工利益，执行厂长的决策 C．代表股东利益，执行股东会的决议 D．代表股东利益，执行董事长的决策
250、行政管理系统由（ ）。
A．经理、副经理组成 B．经理、副经理、总会计师组成 C．经理、副经理、总会计师、总工程师组成 D．经理、副经理、总会计师、总工程师、职代会代表组成 251、公司经理由（ ）。
A．董事会聘任 B．任命 C．职代会选举 D．上级委派 252、监事会是（ ）。
A．执行机构 B．监督机构 C．决策机构 D．人事机构
253、监事会（ ）。
A．隶属于董事会 B．是董事会的上层机构 C．与股东大会并立 D．与董事会并立
254、监事会（ ）。 A．对董事无监督权力 B．对经理无监督权力 C．对董事、经理有监督权力 D．对董事有监督权力、对经理无监督权力了
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容