上班迟到罚款通知书
上班迟到罚款的通知书
【篇一：迟到、早走罚款规定通知】
通 知
人力资源部 2013 第 128 号 2013-12-11 对于增强考勤制度执行的通知 各部门：
近期职工上班迟到现象比较严重，且经企业多次通告警示后，仍有 部分职工听而不闻。为严肃企业纪律，根绝任意违纪现象，现规范 有关事宜以下：
1、迟到、早走半小时之内的罚款 50 元；超出半小时（含）的，罚款 50 元，并扣半天薪资；超出 2 小时（含）不足 1 天的，按旷工 1 天办理，罚款 100 元，并扣 1 天薪资。
2、人力资源部、行政部、看管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。
请全体职工依照执行！ 特此通知！ 人力资源部 2013-12-11
报：分管副总、总经理 发：各部门
【篇二：迟到早走的处分通知】
xx 企业对于对迟到早走现象的处分通知 xx 企业各部、各班队：
为了执行 xx 企业的劳动纪律，在 2013 年 6 月 18 日上午进行企业内部检查，发现有部分职工不恪守企业劳动纪律，存在早走现象。 为防止此后出现迟到早走现象，现对以下违纪人员进行安装分企业内部警示责备，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务执行状况的监察，如发现还有个别职工不恪守劳动纪律，将赐予严肃办理。
xx 企业行政室 2013 年6月19日早走人员名单
2013 年6月18日
【篇三：对于迟到罚款的通知】
1 / 2
上班迟到罚款通知书
对于 xxx 的迟到罚款制度
1. 迟到准时间段进行阶段罚款处分。详细操作以下： 分钟（含）罚款 5 元。
b ：迟到 11-20 分钟（含）罚款 10 元。 c ：迟到 21-30 分钟（含）罚款 20 元。 d ：迟到 31-40 分钟（含）罚款 30 元。 e：迟到 41-1 小时（含）罚款 40 元。 2．工一日罚三倍薪资。
告假需头一天告假，当日电话告假不予认同。 导购向组长告假经理签批。
本制度有异议就地提出，若无异议定于
a：迟到 1-10
实行
第一次迟到按以上决定执行。第二次迟到除按以上决定执行外加罚伍元。第三次至多次迟到除按规定执行外加罚拾元。
2 / 2