《炼钢厂切实推进岗位点检工作安排》
奖励方案
经厂长办公会决定,优秀作业区、优秀班组、先进个人评先及奖励方案下发，各作业区、科室遵照执行。 一、 优秀作业区：
1、 每半年度评选一个，奖励3000元/个； 2、 评先细则：
每月检查评分，半年加权评比。
序号 1 1 2 内容 分数 考核标准 无岗位点检范围引发的一般及以上设备事故； 发生一次扣10分 发生一次扣5分 备注 否决项 A类故障时间 B类故障时间 30 20 30 否决指标 依调度图表记录 依调度图表记录 评选项 3 现场点检 随机抽查作业区设备3台/周，依岗位点检标准，设备运未按标准执行扣1分/台 行管理室组织 随机抽查作业区岗位点检记录本1本/周，点检记录齐全，信息开环扣1分/条 发现一项嘉奖2分/次，5分封顶 依体系贯标文件，设备运行管理室组织 依炼钢厂嘉奖通报 20 1 加分项 重大隐患 二、 优秀班组：
1、 每半年度评选三个，奖励1000元/个； 2、 优秀班组依据《作业区评先方案》推荐； 三、 先进个人：
1、每月评选六名，奖励300元/名； 2、先进个人依据《作业区评先方案》推荐；
四、评先要求：
1、优秀班组和先进个人由各作业区、科室严格按各单位《评先方案》进行评选上报，厂部评选参照优秀作业区评选标准择优产生。
2、评选出来的集体和个人须有简要的典范或事例的简要总结说明。
炼钢厂
2016-07-25