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【高职教改前沿】主持:袁能先 界与来自社会的外部环境常常发生矛盾冲突,面临着人生 课题的许许多多疑问和困惑。处于青春期的学生遇到的很 多问题,不可能也不允许全部地在大庭广众之下予以讲解, 要善于主动发现学生的问题,不压制,正确引导。 黄亮:浅谈师生的沟通方式 付的人,在一个有耐心、具有同情心的倾听者面前,常常会 被“软化”而变得通情达理。不管面对一个怎么冲动或愤 怒的场面,只要你积极地倾听,整个气氛便会缓和。愤怒或 冲动的学生在自由的表达了自己受压抑的感情后,心理压 (三)爱心感化。辅导员与学生沟通时,讲道理应该只 占5%,而爱心要占95%。对于学生来说,教师的爱是一种 力得到一定程度减轻,而且通过你的认真倾听,学生感到自 己问题已经引起辅导员老师重视和理解,于是精神得到支 神奇而又伟大的力量,是除了母爱之外,世界上又一伟大的 爱。但师爱不同于母爱,因为师爱是一种理智与心灵的交 融,是沟通师生心灵的桥梁。师爱可以引导学生产生巨大 持和鼓励。在这种情况下,解决任何问题都有了良好的 开端。 (六)面带微笑。在人际关系中,微笑的魅力是无穷 的内动力,去自觉地、主动地沿着老师指出的方向迈出。只 有当辅导员给学生以真挚的爱,给学生以亲近感、信任感、 期望感,学生才会对老师产生依恋仰慕的心理,才能向教师 敞开内心世界,我们才能“对症下药”,收到应有的效果。 因此,辅导员必须用自己的爱心去感化学生,做到动之以 情、晓之以理、寓理于情、情理结合,才会产生动情效应,收 到较好的效果。 (四)平等对待。沟通需要真正的平等的“太空时间”, 即创造没有任何干扰的沟通氛围和条件;做为一名老师,客 观地说爱优生并不难,难的是爱“差”生,尤其是爱“双差 生”。教师要爱每一位学生,对待学生不能因为他的学习 成绩好而特别亲之爱之,也不因为他的成绩不理想、行为不 端而恶之厌之,而应是一视同仁,平等对待。著名的教育家 陶行知先生曾对教师说过一句名言:“从你的教鞭下有瓦 特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”这句话告 诉我们,不能把差生看死了,随着年龄的增长,环境的变化, 辅导员工作方法的改进,他们也会发展变化,即使不成为瓦 特、牛顿、爱迪生,也要把他们塑造成一个对社会有益的人。 (五)专心倾听。如果学生向你倾诉,你一定要专心倾 听。哪怕是一个牢骚满腹、怨气冲天的人,甚至最不容易对 的。教师在与学生交往中,脸上常带三分笑,就能得到学生 的好感。学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受老师 的教育引导。“亲其师,信其道”,学生喜欢接触温馨可亲 充满笑容的辅导员,而讨厌整天带着凶恶神情的辅导员。 细细一想,对!人与人之间的一个微笑可以把两个不相关 的人拉近。对教育而言,老师更应该对学生保持微笑,如此 细小的一个动作却可以得到丰收,我们老师何乐而不为? 微笑是一种胸怀、更是一种艺术,不要吝啬你的微笑和称赞 的话语,哪怕是一个鼓励的眼神、一个会意的微笑,都会让 学生感到你的亲近。现如今,学生大多为独生子女,在家当 惯了“小皇帝”,对老师严厉的硬性说教并不十分愿意接 受;反而在友善的气氛中,以平常谈话形式要求他怎样做会 更有效。 教育学生决不是说了就行,和学生沟通应从外化转到 内化,从单纯的说教转化为实践活动,让情感与认识相互作 用,使情感上升为信念,成为提高学生自觉认识的动力。尤 其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术,找准机会, 抓住重点,有的放矢地和学生进行思想沟通,这样的教育才 会有成效。 21