法律分析：在发生工伤事故后，根据《工伤保险条例》规定，雇主应当依法依约承担工伤保险责任。而在承担工伤保险责任的同时，个人雇主应当依法承担因其过错导致工伤事故造成劳动者损害的赔偿责任。此外，如果劳动者自身也存在过错，则其应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十三条：劳动者或者其家属认为用人单位有责任的，可以向用人单位提出工伤保险待遇申请，并要求赔偿因工伤事故造成的医疗费、工伤津贴等其他费用。
2.《中华人民共和国劳动法》第五十：用人单位违反本法的规定，造成劳动者工伤事故的，应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十条：单位应当对其工作人员在工作中侵权行为承担侵权责任。
综上所述，工伤责任主体包括用人单位和劳动者本身，因而在承担赔偿责任时也应该考虑双方的责任比例。如果是劳动者存在部分过错导致工伤事故发生，那么承担相应的赔偿责任也是合理的。