老山堂生物保健制品有限公司岗位工作说明书
岗位名称职责概述办公室主任编 码该岗位的概括性描述职 责 详 述1. 主持编制公司年月生产经营计划、公司人力资源规划、招聘计划、培训计划和部门工作计划并组织实施；2. 组织制定和修改劳动、人事、薪酬、培训、企管等规章制度及工作标准、工作程序，检查执行情况；3. 组织制定和修改绩效管理办法并实施；4. 组织进行人力资源评估，发现和挖掘人才，造就公司核心员工队伍；5. 对公司组织机构进行分析提出调整建议，合理进行定岗定员；6. 负责公司劳动用工合同、工资福利、劳动保险的管理；7. 对公司各类统计报表的及时性、准确性和全面性负责；8. 严格对下属进行管理，加强沟通和监督，对下级行为及工作业绩负责；9. 避免所管辖范围内发生安全事故和重大治安案件发生给企业造成损失；10. 根据上级领导指示承担公司公文、相关规章制度的拟订工作；11. 承担公司对外重大公共关系工作的组织开展；12. 承担公司来客的接待工作。性别要求年龄要求直接上级岗位直接下级岗位董事长所属部门 待定办公室任 职 条 件男（ ）；女（ ）；男女均可（ √ ）男 （ ）岁以下；女（ ）岁以下1、参加过相关人力资源专业知识系统培训；2、目光远大、性格稳重、胸怀宽阔、处事公正；3、熟悉岗位任职条件和公司人力资源基本情况，知人善用；4、掌握公司运营状况和人力资源市场基本动态；5、有很好的文字和口头表达能力及人事协调能力；6、有较强的学习能力，有创新能力；7、具有较高的法律与理论水平。 工作中需要经常使用电脑 主要在干净、明亮、有冷暖空调的办公室工作，有时也去公司其他岗位的工作现场。同类企业五年以上人事管理工作经济师或同等职称忌用苛刻、情绪不稳定爱走极端的人主要职责素质要求工作设备工作环境兼任职责无经验要求职称/岗位证书其他要求工作 经常与公司各部门进行联系，掌握公司运营和人力资源状况，直接对关董事长负责。系工作时间工资形式定时工作制（√）；弹性工作制（）；不定时工作制（）岗位流动协商工资（）；承包工资（）；计件工资（）；岗位工资（√）；年薪（） 平行移动：各部门经理岗位；上升岗位：公司高管岗位。