员工安全权益维护制度 封面 员工安全权益维护制度 制定部门：某某单位 时间：202X年X月X日 1
员工安全权益维护制度
员工安全权益维护制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《员工安全权益维护制度》，望本单位职工严格执行!
一、监管与督查与配合本单位贯彻落实国家劳动安全卫生法律法规，监管与督查落实安全生产责任制与规章制度，参加涉及员工劳动安全与健康规章制度的拟定，对劳动安全卫生与安全生产的决策、措施提出意见与建议。
二、 按期分析研究劳动安全卫生与安全生产状况，向单位反映员工对劳动安全卫生与安全生产工作的意见、建议与要求。
三、 参加本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假与工伤保险等条款的协商与拟定，维持员工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利与享受工伤保险的权利。
四、 制止违章指挥、违章作业。安排或协助行政进行安全生产检查，安排员工代表对劳动安全生产卫生工作进行督察。督促单位防范事故与职业危害。
五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生与安全生产标准规定的问题，提出整顿、整治意见；问题严重的，向单位提出书面整顿、整治意
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员工安全权益维护制度 见。
六、参加员工伤亡事故调查与处理，查清事故原因与责任，提出对事故责任者的处理意见，监管与督查与配合单位采取防范措施。
七、根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与全生产法》及有关法律、法规的要求，结合本单位实际，落实对女员工实行特殊劳动保护制度。
八、夏季施工中，要安排好防暑降温工作。
某某单位(人） 202X年X月X日
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