科技公司日常用款管理制度
1.1 目的本程序规定了出差申请、差旅费及报销的管理要求,旨在规范员工公务出差管理工作,合理控制差旅费用,提高出差管理效率,减低经营管理费开支。
1.2 日常用款包括差旅费、购买办公用品和低值易耗品、业务招待费、资产修理与维护等日常办公和经营借款。日常用款应遵循申请-审批-取款原则。
1.3 出差计划
1.3 .1各部门负责人制定出差计划,并对本部门差旅费开支进行严格控制,如果业务可以更经济的方式进行,则不应批准其出差。财务部业务主管人员则应当对各部门差旅费实际开支进行监督审核。
1.3 .2所有公务出差应在出差前由出差人填写 "出差费用预算表"并经过部门经理和总经理的批准。出差费用预算表是差旅费报销时的必要附件。
1.3 .3出差员工如果需要预借出差借款时,应根据计划出差天数、具体活动安排以及费用和补助标准等计算出所需款额,报本部门负责人签字。5000元以下借款经财务总监签字,5000元以上经付总经理签字。
1.3 .4财务部业务主管人员只有在审核授权人员签字后,方可办理付款手续。
1.3 .5财务部主管人员应当每月一次向各部门提交员工借款情况表。各部门负责人应当敦促借款人限期向财务部办理报销或退款手续。当借款人未能在规定期限内办理报销手续时,财务部将在计算其下月工资时从其工资中扣除。
1.4 和规定:__ 禁止利用出差办理招待之际,宴请亲友。__ 禁止假冒公务出差游山玩水。__ 出差借款应严格执行"前款不清,后款不借"的。__ 禁止员工长期占用不办理报销和退款手续。发现员工利用办理私人事务,应根据金额大小和奖惩规定对其进行相应处罚。__ 禁止上级人员将自己的出差费用交下及人员填报办理报销手续。__ 任何人员不能审批自己的费用支出。
1.5 费用报销管理
1.5 .1差旅费报销管理规定根据财政部有关规定,结合本公司具体实际,公司差旅费报销控制标准如下:
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1.1 住宿标准公司可根据不同的出差对象实行不同的差旅费控制标准。公司总部管理人员住宿标准科目副总经理及以上人员 部门经理一般员工一般地区经济特区一般地区经济特区一般地区经济特区住宿费市场部人员住宿标准科目市场部经理 大区及市场业务经理一般地区经济特区一般地区经济特区住宿费工程部住宿标准外埠出差,经公司批准在施工现场租住一室一厅居民房,或在公司指定之住所居住。在公司办事处居住者每天补助30元。在不具备上述条件,经当地租住人员签字后,可自行解决住宿,按如下标准。科目工程部区域经理及专家组员 现场工程师一般地区经济特区一般地区经济特区住宿费以上费用凭住宿实报实销,不得超过限额。
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1.2 伙食补助公司总部管理人员和市场部:一般地区每人每天补助65元;经济特区每人每天90元。工程部:外埠工程,每人每天补助45元本地工程,每人每天10元。工程技术人员进行野外或高空作业,每天额外补助25元。享受以上补助后不再享有公司午餐补助
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1.3 市内交通费补助因工出差副总经理每人每天60元,部门经理每人每天40元,其他人员每人每天20元。工程人员不享有此项补贴
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1.4 会议费员工会议出差可以根据会议统一标准安排办理住宿。当举办的会议标准超过企业出差标准时,出差人员应当另选合适的宾馆。
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1.5 交通工具__ 部门经理及副总经理级别以上人员可坐飞机普通舱位、火车软卧、轮船二等舱。__ 出差地点火车前往超过24小时,或因紧急工作需要并能提出合理理由证明非立即出发就无法达到工作目的经总经理批准方可乘坐飞机,除此之外,只能乘坐其他运输方式。__ 如乘火车在6小时之内,不得乘坐卧铺;__ 所有员工中短途出差可乘坐各种大巴,出租车费一律不报销。
1.5 .2通讯费管理
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2.1 手机费管理。公司对手机费实行定额控制。开支标准规定见实施细则"威奥特公司手机费开支标准":科目副总经理及以上市场部经理市场部大区经理市场部业务经理行政部门经理司机手机费 700/月 700/月 600/月 500/月 200/月 200/月科目工程领导小组成员专家组员区域经理现场工程师手机费800/月700/月600/月400/月其他工作人员因工出差需报销电话费的,应事先以书面形式提出申请,经批准后方可报销。注:以上费用超出部分由个人负担。
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2.2 办公室电话费公司各部门办公室电话费报销凭电信局电话单经财务总监签字报销。
1.5 .3.招待费。
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3.1 .餐费公司应严格控制招待费开支。如确因业务需要须宴请关键人员或业务往来关系密切人的,其内容和标准也应从严掌握;出差过程中要发生招待费用的,应事前提出书面申请并得到批准。__ 正、副总经理陪客人每人不超过150元的标准;__ 部门经理陪客人每人不超过100元的标准。陪同人员原则上不超过2人。
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3.2 礼品费一律报总经理批准后方可执行。
1.5 .4车辆使用费
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4.1 汽油费在北京地区一律使用油卡,杜绝用现金加油;用车部门在使用时填写用车单,月末行政办分配记入各部门费用。
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4.2 保养维修费由办公室指定维修单位,并开具正规和正规的维修单。
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4.3 罚款司机违章罚款一律内不予报销
1.6 .费用报销规定。
1.6 .1报销时间规定:员工出差回来后一周内到财务部及时办理差旅费报销手续。如果出差的实际天数超过预计天数,则应在"出差报告书"中详细陈诉超过原因并附于报销单后。
1.6 .2 报销程序:出差人在填制"差旅费报销单"之后,应得到部门经理的审核并签署后交财务部业务主管会计、财务总监、副总经理签字。在报销同时出具"出差报告书"和"出差费用预算表"财务主管根据出差人填制的"差旅费报销单"和所附原始凭证,对下列事项进行审核:原始凭证合法性。审查有无税务部门监制的全国统一监制章,记载的日期、项目、金额有无涂改,有无出具财务专用章或专用章;收据仅为行政事业单位有效。原始凭证合理性。审查日期是否属于报销期间内,出具地点是否正确,住宿金额是否合理。原始凭证真实性。审查经济内容是否符合客观实际。原始凭证完整性。审查基本要素是否具备。出差人发生超标开支时,财务部办理报销前必须经总经理、财务总监或其他授权主管副总经理的批准。
1.7 办公用品和低值易耗品报销管理。办公用品和低值易耗品实行统一购置,专人保管的原则。由公司经理办公室统一购置,其他各部门不得自行购置。办公室按各部门领用情况,在每月25日前向财务处报送办公用品和低值易耗品明细表,由财务处列入各部门费用支出。办公室在向财务处报销办公用品和低值易耗品时,应按下列程序办理:
1.出具购买办公用品和低值易耗品明细表,明细表一式二份,财务处和办公室各留一份;
2. 填写"费用报销单";
3．费用报销单经办公室负责人签字;
4. 把费用报销单交给财务主管按以上原则进行审核;财务主管审查上述内容后,复合金额,填上报销总额,补领金额,退还金额,交给出纳,办理补领现金或退还现金手续。