劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。1、劳动行政部门代表。在我国，劳动行政部门代表主管全国的劳动和社会保障事务。2、工会代表。工会的性质和任务决定了它更了解企业、职工的情况，能够代表全体职工的根本利益。3、企业方面代表。
一、拖欠工资最快解决办法
拖欠工人工资最快最直接的解决的方法：
企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
二、劳动纠纷的解决办法
1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。
三、签订集体合同的步骤是什么
签订集体合同的步骤：企业职工一方与用人单位通过平等协商，确定集体合同相关事项；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；由企业法定代表人代表企业和工会代表全体职工签字；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。