一、辞职如何领取住房公积金
如何提取住房公积金1、离职后能否提出住房公积金，取决于您的户籍是否与住房公积金所在地相符。如果您的活期账户与冻结住房公积金位于同一地点，则无法提取。
2、如果你目前的户籍地点与冻结的住房公积金不一致，但在同一行政区划内，它是不可提取的，而是可以在同一行政区划的不同地区之间转移的。所谓同一个行政区划，即只有相同的，由规定的行政区划代码，即你的身份证号码前6名。
3、一般情况下，职工离职后，原单位应当办理职工离职后的住房公积金储存手续，然后通过网上服务大厅(单位版)或者我到托收业务的业务管理办公室办理转帐手续。
4、如果离职后没有再就业，一般可以通过以下两种方式处理：一是转入集中存储和集中户，手续与当地再就业方式基本相同;
第二，对于非本地账户如果满足雇员与单位之间劳动关系终止的条件，则可以处理取消账户。公积金提取流程1、单位代理人到银行营业网点领取、购买住房公积金提取申请书和现金(转账)支票。2、职工申请退出住房公积金时，应当按照规定向单位提交有关证明材料。经核实后，单位应当填写提取住房公积金和现金(转移)支票的申请，并加盖盖章。个人住房公积金账户在管理中心集中家庭职工提取住房公积金，请直接携带相关证明材料到管理中心营业厅或区县分中心管理部门柜台申请;3、职工应当按照规定，向银行业务网点(区县管理部门)申请从住房公积金提取申请中提取住房公积金及有关证明材料。4、在工作人员审查了员工的信息后，员工应经过公积金的审批，打印“验收收据”并提交给员工确认，并交出原件““收据收据”和原始证书给员工;
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。如果是购房者，还需要注意的是，提取公积金应符合条件的情况才能提取，如果与单位解除了劳动合作关系的职工，应当办理销售门手续，需要提供解除劳动合作关系的有效证据。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
如何辞职前会拿到社保卡怎么办
一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。
在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。
二、主动辞职如何拿失业金
主动辞职一般是不能够领取失业金的。我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、没签劳动合同辞职如何拿到工资？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。