法律分析：不懂竞业协议签订时要注意的法律问题有：
1、竞业的范围、地域、期限应明确约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业的义务，用人单位应当在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿，否则竞业的条款对劳动者不产生法律上的约束力。
3、竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得对普通员工随意约定竞业义务。
法律依据：《劳动合同法》第二十四条，竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。