第一，你们之间属于雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。第二，你可以委托司法鉴定机构对伤情进行鉴定，看是否能够构成伤残。第三，不够成伤残的话，你可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等，但是这些赔偿均需要有相关证据，你没有住院，医疗费没有正规票据很难主张。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。