职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员利用职务上的便利非法占有本单位财物的犯罪行为。该罪的犯罪主体是特殊主体，即非国家工作人员。根据刑法规定，犯罪数额较大的可处以五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处以五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
法律分析
可以自诉也可以要求提起公诉，追究对方的刑事责任和民事赔偿责任，三年以下有期徒刑拘役或者管制。
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员，因而是特殊主体。
拓展延伸
民事诉讼中职务侵占的法律程序与刑责如何？
民事诉讼中，对于职务侵占行为的法律程序和刑责有着明确的规定。首先，职务侵占属于民事纠纷范畴，当事人可以向提起诉讼。在诉讼程序中，原告需要提供充分的证据证明被告存在职务侵占行为，并承担相应的举证责任。将依法进行审理，听取双方的陈述和辩论，并综合考虑相关证据，做出判决或裁定。根据我国刑法的规定，职务侵占可能涉及刑事责任，具体刑责视情节严重程度而定，包括罚金、有期徒刑等。需要注意的是，民事诉讼和刑事责任是的，会根据具体情况分别处理。
结语
职务侵占罪作为一种特殊犯罪主体的行为，对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，其刑责和法律程序都有明确规定。在民事诉讼中，被告可以自诉或要求提起公诉，追究其刑事责任和民事赔偿责任。根据刑法规定，职务侵占罪可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。需要注意的是，民事诉讼和刑事责任是的，会根据具体情况分别处理。
法律依据
中华人民共和国刑法第二百七十一条
《最高人民关于机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条