不是，社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
换工作社保怎么衔接
1、如果找到下一份工作，可按新单位要求提交相关材料，新单位将继续直接缴纳社保。但是前提是上一个岗位的社保已经停缴了，所以离开公司的时候一定要和原单位联系，确保社保已经停缴了，否则新单位不会能够支付；
2、如果还没有找到下一份工作，可以先持身份证到当地社保经办中心办理灵活就业社保参缴缴费手续，自行缴纳社保。也可以先缴纳城乡居民社会保障，再将城乡居民社会保障转为城镇职工社会保障。
需要注意的是，单位变更后，一般需要办理社保转移：
1、在同城不同单位工作的，可直接由单位办理相关手续；
2、如果您在省内异地或跨省就业，则被保险人一般需要到原就业地的社会保障机构出具保险证明；然后在新的工作地点建立社会保障关系并缴纳费用，然后随身携带保险证明，向当地社会保障机构申请社会保障关系的转移和延续；新就业地社会保障机构审核通过后，由被保险人原就业地社会保障机构手续，并终止被保险人在该地的社会保障关系，最后由新就业场所的社会保障机构接受社会保障关系并通知被保险人。
自费社保怎么办理
1、社保可以作为自由职业者进行社保（养老医疗）；
2、参保条件为城镇户口或农村户口；
3、到当地社区街道社保服务点，或者区县两级社保局（劳动和社会保障局）申请；
4、缴费时需携带户口簿、身份证及复印件，1寸照片2张；
5、缴费标准以当地社区上一年度平均工资为准，养老金缴费比例20%，医疗费9%左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。