是的，如果您对劳动能力鉴定结果有异议或者与雇主之间存在劳动争议，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常是在双方无法通过协商解决纠纷时使用。
要申请劳动仲裁，您需要遵循以下步骤：
1. 提交仲裁申请：首先，您需要向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应包括您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址等个人信息，以及您的申请事由、要求和事实依据。
2. 提交证据材料：在提交仲裁申请时，您还需要提供相关证据材料，如劳动能力鉴定结果、劳动合同、工资单、医疗证明等。
3. 仲裁委员会受理：劳动仲裁委员会在收到您的申请后，会对您的申请进行审查，如果认为符合受理条件，则会受理并向您发出受理通知书。
4. 开庭审理：劳动仲裁委员会将在受理后，根据您提供的证据材料进行调查，并组织开庭审理。在开庭审理过程中，您和您的雇主都可以提供证据来支持自己的主张。
5. 裁决：仲裁庭会根据事实和法律，作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，您和您的雇主都必须遵守。如果您对仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民提起诉讼。
请注意，申请劳动仲裁的具体流程和要求可能因地而异，建议您在申请前咨询当地劳动仲裁委员会了解详细信息。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答