是的，必须把人员添加到公司。
一、劳务报酬个人所得税怎么算
1、劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。劳务报酬所得是个人从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。
2、劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。
（1）当月劳务收入累计在800元以下的（含800元），不扣劳务税。
（2）当月劳务收入超过800元，不超过4000元的：应纳税所得额＝劳务收入额－800元
（3）当月劳务收入在4000元以上的：应纳税所得额＝劳务收入额＊（1－20％）。应缴劳务税＝应纳税所得额x税率－速算扣除数。
二、劳务报酬个人所得税交多少
劳务报酬的计税公式是：应纳税所得额＝收入额——允许扣除的税费——费用扣除标准——准予扣除的捐赠额。
应纳税额＝应纳税所得额X适用税率——速算扣除数。
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800——4000，扣除800后20％计算：
4000以后扣除20％后再按照20％税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额＝每次收入额＊（1—20％）＊20％
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额＝每次收入额＊（1—20）＊适用税率——速算扣除数
超过20000——50000的部分，税率30％，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40％，速算扣除数7000
根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国令2007年第85号）第三条第四款规定：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。