《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业条款。竞业条款是用人单位保护自身合法权益，防止其商业秘密外泄的重要手段。但是并非是所有的员工都要签订竞业条款。因为《劳动合同法》同时约定，在竞业期内，单位需要向员工支付竞业补偿。
对可能知悉用人单位商业秘密的员工与其约定竞业条款，对于其他员工可以不约定竞业条款。同时如果企业对于已经签订竞业条款的员工，如果公司认为不需要其履行竞业义务的，公司可以通过法定程序解除员工的竞业义务，同时免除公司继续支付员工经济补偿的义务。
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