简单公司规章制度

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========================================================== 公司规章制度 一、 工作时间的安排

1.、工作时间为9:00—11:40,12:50—18:00，如有工作需要安排加班的，须服 从安排。公司不提倡加班，请合理安排工作时间。

2、办公系统软件记录上班点到时间为9:00，迟到早退五分钟以内的，罚款五元每次。不超过三十分钟的，罚款10元每次。超过三十分钟的，按照旷工半天处理，旷工一天扣发两天工资。单月累计迟到早退5次以上的，加罚50元。单月旷工三天以上直接予以开除。消极怠工视作旷工。

3、严格考勤制度，不得弄虚作假，发现弄虚作假者按照旷工处理。 每人每月安排休班1天，两小时以下短假三次，每周一不得休假。休假、请假必须写请假条。短信、电话、捎假无效，做缺勤处理。

二、 工作中的安排

1、客户进入公司必须起身接待，了解客户的需求并随时记录。安排业务人 员与客户进 行交流。

2、工作要细致认真，对所承担的工作要负起责任。 、同事之间要互相帮助，创造、保持和谐的工作环境。 3

4、每天早上早会时间，要制定一天的工作任务，下班前的例会要对工作进 行进度及完成情况进行说明和总结。会议期间，应保证手机静音或关闭，工

作电话应离开会场接听。 三、公司形象的保持

1、公司的员工分为两个小组，轮流负责公司每周的卫生清洁工作。早上8:50之前完成，包括办公桌、茶几、沙发、地面等。打扫卫生不及时，不主动的，进行考核并计入工资核算。

2、公司同事间交流要注意尺度，不得大声喧哗等给予客户不良印象的行为出现。

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========================================================== 四、公司的管理

1、严格节约水电，人走断电。

2、员工要服从工作安排，有异议的硬在工作日志中书面表达体现，不得故 意或者变相延误、违逆。如有不服从管理，并使不良情绪者影响他人工作者，直

接给予警告并处以20元罚款，严重者给予停薪留职或其他处分。 3、接受的任务要一跟到底，主动负责相关工作及相关用品的安排。及时与 精力沟通，回报工作的进展与安排，相关使用物品及时归为保存。个人原因造成

工作延误的，个人负责由此产生的费用。

公司全体员工都有公司资产的保管义务，要做到用品存放有序，用时注意保 护，用后及时归位。对于资产的损坏或者遗失，能追查到个人的，个人负责赔偿。

追查不到具体责任人的，全体共同承担所示。损害公司资产隐瞒不报，三倍处罚

并处以其他处罚。 五、公司财务

1、工资在每月7日发放。

2、公司员工借支费用的应在当日结算，不能当日结算的，需在所需业务完成的

次日结算，结算延误的，视延误时间和延误金额予以10%—20%的处罚。 3、员工个人垫付业务费用的，在所需业务完成两日内，持相关票据经部门经理

签字准予报销后，到财务领取。

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