一、做出重大贡献或赢得信誉的。
二、有重大发明、研究，成果优秀，取得冠著效益的。 三、提出切实可行的合理化建议的。
四、在紧急事件中有突出贡献的。 五、检举违规或损害机构利益的。
六、有其它特殊贡献，成为表率的。
七、机构保留依靠判断并根据具体情形对员工进行奖励的权利，奖励项目和方式根据奖励情形确定。
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