附件二：
**集团各岗位、级别与月工资起薪标准对照表
岗位等级J细分级别2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级4级3级2级1级月岗位月基本月职务月职务月实际年收入0.4-1亿元生产集团范围内技集团总部年收入0.4亿元以下生年销售收入1-2亿元生年销售收入2亿元以上工资起工资起工资起工资浮岗位工企业/贸易型、物流型术系列（以集基准职位产企业之基准职位产企业之基准职位生产企业之基准职位薪薪薪动金额资企业之基准职位团评聘为准）（元）（元）（元）（元）（元）10000020000800004800052000总裁无无无无无8000015000650003900041000500007000430002580024200无450007000380002280022200副总裁无无无首席科学家400007000330001980020200350007000280001680018200总经理330007000260001300020000总裁助理280007000210001050017500技术总监无无总经理资深专家850015500副总经理24000700017000财务总监65001350020000700013000资深总监600014000副总经理20000500015000执行董事无48001220017000500012000资深总监高级专家部门总经理总经理高级专家3600104001400050009000执行董事280092001200050007000高级专家总经理总监270093001200030009000副总经理240086001100030008000部门副总经理总监主任工程师资深总监210079001000030007000副总经理技术、品质、生产经18007200900030006000总监理、高级工程师11006900800025005500技术、品质、生产经9406260720025004700经理经理高级工程师理、高级工程师8205780660025004100经理部门主管7005300600025003500工程师3505150550020003500主管技术、品质、生产主技术、品质、生产主部门主管3004700500020003000工程师经理助理管、工程师管、工程师工程师2504250450020002500副主管2203980420020002200助理工程师400015002500副主管370015002200副主管助理工程师助理工程师330015001800无300015001500300015001500网管、文员、计划员、品控员、技术员、仓管员、会计员、出纳、报关员、司机、行政助理、保安队长、电270015001200技术员工等23001500800200015005002200150070020001500500后勤人员、清洁工、保安等无1800150030016001500100IHGFEDCBA说明：
1.本表共设工资等级数为10等38级。A-B为行政类，C-J为管理类。由于员工所在公司或部门规模的不同，相同的职务岗位工资略有不同。
2.对于集团总部及经营单位所有人员（指管理类、专业技术类、行政类三类人员），集团综合考虑本人承担业绩指标或责任、职务层次、工作表现、任职能力、岗位重要性、学历、专业经验等综合条件，参考附件一《确定薪酬标准关键指标系数设置明细表》，对照附件二《**集团各岗位、级别与月工资起薪标准对照表》，确定其工资A-J等。员工的岗位决定其工资A-J等，员工的任职能力等指标决定其所在工资等级的具体级数。
3.确定员工工资等级的方法：①根据员工的工作岗位，对照本表确定其岗位工资A-J等；②根据附件一，计算出员工个人的指标系数得分；③对照附件二，员工指标系数得分在8.0-10分的，其工资等级取职位所在级别的最高细分级别。得分在7.0-7.9分，6.0-6.9分，5.9分以下，其工资等级取职位所在级别的级数依次递减一级。4.C-J类别人员的薪资结构：月薪资总额=基本工资+职务工资+福利（通讯、交通、住房、社保、公积金等）+特别津贴（总经理级以上人员）-扣款项目5.A-B类别人员的薪资结构：月薪资总额=基本工资+职务工资+福利+加班计时工资-扣款项目6.加班计时工资的计算公式=月岗位工资÷21.75÷8×当月实际出勤天数
7.引进应届毕业生及毕业两年以内人员的岗位工资标准：①中专（高中）学历：参照A2级标准+福利；②大专学历：参照B1级标准+福利；③本科学历：参照B3级标准+福利；④硕士学历：参照C2级标准+福利；⑤博士及博士后学历：参照E1级标准+福利。
8.职务工资浮动考核和发放管理见附件三《**集团有限公司管理人员考核评定表》、附件四《**集团有限公司考核结果与浮动工资发放审批表》。