员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）
单位名称： 被评价者姓名： 评价者姓名：
填表时间：
年
月
日
部门： 部门： 职务： 职务： 评价区间： 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分） 评价得分 评价项目 品德修养 个人素坚持真理，实事求是 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 100% 质 意志坚定，不骄不躁 谦虚谨慎，虚心好学 热情度 工作态责任感 度 纪律性 团队协作精神 专业业务知识 专业知外语知识 识 计算机应用知识 获取新知识 文字表达能力 工作能指导辅导能力 力 人际交往能力 组织、管理与协调能力 工作目标的达成 工作成工作质量 果 工作创新效能 工作成本控制 分数合计 工作效率 逻辑思维能力 相关专业知识 信用度 个人仪表仪容 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权 重 % % 备 注 第 1 页 共 2 页
工作表现综合评价 优势及劣势优 势 分 析 项目分析 劣 势 分 析 项目的建有待提升技能 议与训练 参加培训项目 工 作 明 年 目 标 预 期 预 期 表 现 *注：本表为360度绩效评价表。
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