最新幼儿园教研总结
随着炎热暑假的来临，我们有迎来一个学期的结束，幼儿园大班组教研总结。现代社会是高科技和知识经济时代，幼儿教育需求也呈现多样化，对幼儿教育的要求也不断提高。本学期我园以《纲要》精神为指导，结合《幼儿自我保护能力培养》的课题研究，把安全工作放在首位。开展了有计划、有目的的课题教研活动，现将我们大班组的教研工作总结如下：
一.加强理论与实践相结合的学习
我们教研组内的老师都较年轻，经验不是很足。而在知识不断更新的时代，不学习就会落伍。为了使老师们在教学工作中有所提高，我们教研组加强了学习和实践。首先是制定了严密的制度，保证每次的业务学习，人人参与，认真做好笔记。我们制定的计划有教研组计划、班级计划、课题计划等，在计划实施过程中，教师们能及时进行反思，总结经验与不足的地方。在业务学习时，大家能相互探讨如何使课题内容上的更能吸引幼儿的兴趣，及材料提供的多样性等。使教研活动更加科学化、系统化。
教研组的实践活动也形式多样，我们每月制定详细的课题内容和下月的重点课及组内的交流课，幼教文案《幼儿园大班组教研总结》。然后老师间相互听课、评课，讨论各自的优缺点使大家在课题教学中有一定的提高。也有大家同上一节课，如4月份的课题内容《兵兵为什么肚子疼》通过组内老师各自的教学活动，再推选到园内上交流课，经过多次的评析，使老师的经验越来越丰富，在这样的活动中，教师既是参与者又是投资者，同时也是受益者，教师间的互动，使得个人经验和思考成为一种共享的资源。
还有就是加强考核制度，每周检查备课本，指出各自的优缺点。每月抽查个案记录、课后反思等，并对其进行考核。同时围绕幼儿园工作计划，开展各班竞赛活动。如：安全知识竞赛、家长开放日活动等。使教师在活动中不断充实自己，提高自己的业务水平。
二.课题探讨，提高教研水平
时代在不断进步，对于每个人的要求也在不断的提高。需要我们老师具有更全面的专业知识和叫高层次的专业发展。本学期，我们大班制定了《幼儿自我保护能力培养》的课题，在上学期的基础上加深内容，并根据幼儿的心理特征，及时增加有关幼儿性别方面的知识，每周四节课题课，教师能精心设计，并在上好课后及时进行反思，提高了自己对课题内容的理解能力。
最新幼儿园教研总结
一、 强化学习，加快教师成长的脚步
1、进一步强化教师终身学习的意识、服务家长、服务幼儿的意识以及专业自觉发展的意识。本学期，我们通过优秀书籍的推荐、阅读、交流活动，让教师在学习中工作、在工作中学习，并制定切实可行的学习计划，使教师们真正体验到学习带来的乐趣、益处，使每个人逐渐养成了好学习、善思考、重积累、勤反思、互讨论的好习惯。如《教师的20项》、《爬上豆蔓看自己》……我们还组织专门的研讨活动，进一步帮助教师转变角色和行为去建立民主、平等的新型师生关系，并且不断拓新家长工作新思路，力争每个班级显现家长工作新特色。
2、 在“学习、展示、分享”中发挥骨干教师的作用
一流的幼儿园需要有一流的教师队伍。一流的教师能为幼儿园添光彩，而且更重要的是对全园教师起到了榜样示范的作用，带动了全体教师的成长。为此，我园加速对骨干教师的培养，给骨干教师加任务、压担子。我们充分发挥区教研组骨干老师的智慧与力量，带动我园的基础教研，老师每个月在园组织一到两次的教研活动，把在区学科教研组内学到的规范、先进的教学框架与理念传授给老师。
本学期，我们外派老师出去参加各项专业业务深造与学习十多余次，市级业务园长培训和骨干教师培训等等，开拓教师视野，丰富教学技能与经验。出去学习的老师能将收获及时与大家分享交流，比如我们结合我园区域活动的薄弱环节，我们去上海参观学习的老师，把自己所看的、所想的、所感受的通过照片和讲解的形式在园内展开了交流学习，大家也都通过学习研讨收集和储备有关区域活动开展的内容和思路，为下学期全面开展区域活动打下基础。
3、狠抓青年教师的培养
尝试采用统一的教学活动备课的模式，运用重新设计的表格，让教师在备课过程中，更加关注幼儿的已有经验，和学习方法，让课堂集体教学发挥更大的效益。这学期新教师的手写教案进步很明显，基本上都很规范，都是按时交自己的备课本，较之前有了提高。我们还以新教师技能培训为契机，根据本园教师的实际需要开展园级培训，利用园内外的优质资源对全园教师进行教学设计、多媒体等方面的指导，进一步提升教师专业发展意识和能力。
二、聚焦课堂，进一步提升集体教学质量
1、注重保教日常管理，加强巡视及随堂听课。我们认真做到 一查，即认真抓好教学常规检查工作。教学规范是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。我们坚持月、周检查制度，并做到每次检查有记载、有反馈。 二赛，本学期我园进行了班级自然角评比、主题环境创设评比等活动，充分挖掘了教师们的聪明才智，为参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。 三活动，以幼儿为主体，开展各项主题活动。我们组织孩子参加亲子运动会、超市购物、圣诞新年亲子活动等。这一切，都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台，使他们深切地感受到学习和生活的快乐。
2、业务园长、教研组长、年级组长加强业务指导，根据教师的实际，开设讲座，有针对性的进行系统辅导，切实提高教师集体活动的质量。针对新教师教学目标设计不到位、幼儿常规比较乱的现象，我们专门为新教师开设“如何科学地制定教学目标” “如何有效地促进师幼互动”的研讨。我们还以集体活动评优、一课三研活动为教师搭建成长的平台。十二月份我们利用家长开放日的契机，在全园范围内开展优质集体活动评优，在实践中提高执行新课程的能力。
3、在区优质课评比中，我园本着自愿报名的形式组织了初选，评最终陆燕老师的教学活动得到片园长的肯定并推荐到区里参评，经过她不断思考，反复试教，最终荣获了区“优质课”二等奖的好成绩。
三、重视老师反思性成长，加大人人参与课研的力度
1、重视教师反思性成长，以适应新时期教育发展的需要。通过教学实践、案例分析、反思研讨等活动，磨练教师教研能力，本学期我园有一篇教育论文荣获江苏省教育学会优秀论文评比三等奖;有两篇教育案例荣获江苏省教育学会优秀教学案例三等奖。
2、幼儿园申报的省级规划课题《加强幼儿园教育信息化建设，促进幼儿教师专业成长的实践研究》，于下半年十二月，以现场结题的方式顺利结题，并被获得科研成果一等奖的好成绩，为期二年多的课题研究划上了的句号。
最新幼儿园教研总结
由于民办幼儿园师资力量薄弱，我们龙凤中心幼儿园从这学期开始逐步加大师资的培训。其活动目的是为了提高教师的专业水平，再者结合本园的教研活动安排每月都有不同的技能比赛。“教育要发展、师资需先行”！
幼儿园是基础教育的重要组成部分。新《纲要》追求的教育理念是创造高质量的幼儿教育，促进幼儿的健康成长，它是需要通过教师的工作去实现的。因此，对幼儿教育的要求，最终会转化为对教师的要求。首先必须以教师的进步和成长为前提，以教师专业发展为本。我园尝试着从本园的实际、从教师的实际出发，提高教师的技能。
我园发挥每一位教师的潜能，取长补短，有效促进教育合力的形成。同时邀请我们结对园参与活动共同提高教师专业技能。按照教师们各自特长，以折纸、绘画、弹唱、舞蹈等特长的教师为培训组长，运用到每周六进行培训学习。在学习的过程中园内教师依据专业特长，开展一帮一，一对二的结对活动，强弱搭配，使得教师共同提高。
今天的比赛也是对本月折纸活动的总结。在赛后看到了教师们的成长和自信并将所用到教学和生活中。