1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
3、开展新员工入职培训
4、办理相应的社会保险、公积金等;
5、考勤制作、汇总
6、工伤、生育等事项
7、领导交代的其他事项
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