岗位职责：
1、负责海外营销系统激励机制，考核方案的制定及执行，持续改善；
2、负责海外销售体系人才梯队规划，建设落实；
3、负责监督海外销售体系培训计划，培训机制落实和开展；
4、年度海外销售策略执行的跟进；
5、负责“销售项目精细化管理”销售过程的跟进和监督检查。
6、负责海外销售系统日常工作管理，制定并推行各种工作报表；负责销售数据统计、并进行分析，提出改进方案；
7、负责制定海外销售系统规章制度以及流程优化，并监督执行；
8、负责海外销售体系公司层级会议的.筹备、组织、召开，并追踪会议决议的执行；
9、负责海外销售体系与其他后勤部门的纠纷协调。
任职资格：
1、必须有手机行业海外销售管理经验；
2、一年以上同岗位和团队管理经验，了解手机国外销售运作模式；
3、熟悉销售过程管理，有销售项目过程管理工作经验优先；
4、具有良好的数据分析能力和敏锐的观察力及预见力；
5、具有较好的写作能力，沟通能力和执行力。
公司福利：
1、入职购买住房公积金及社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、生育保险）。
2、员工生日礼金及定期生日party。
3、各项活动协会（篮球队、羽毛球、乒乓球等活动）。
4、带薪享受法定节假日。
5、员工结婚、生小孩公司派送礼金。
6、公司提供部门活动经费100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶时间16：00—16：10）。
8、每年组织一次免费体检和旅游。