1、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作;
2、协助做好培训管理;
3、员工关系管理，劳动合同的管理，有关合同的签订，及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作;
4、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案;
5、协助组织员工活动，协助建立企业文化;
6、完成领导交待的其他工作事宜;
7、日常行政管理，负责资产、文档、会议、证照、管理工作，包括资产管理，负责公司的资产管理定期清查;
8、负责文档管理，负责文档管理工作;
9、负责公司会议的'筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。
10、负责公司日常办公需求的协调，做好上传下达的工作;
11、及时完成领导交付的其他工作事项。
13、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。