设计院试用期不给加班费，员工可以通过以下途径进行投诉：向劳动监察大队投诉：员工有权向当地的劳动监察大队提出投诉，举报设计院在试用期不支付加班费的行为。劳动监察大队作为负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，会依法对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，以保障员工的合法权益。申请劳动争议仲裁：若劳动监察大队

提交投诉：员工需向劳动监察部门提交书面投诉，说明自己的诉求和理由，以及提供的相关证据材料。调查取证：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查取证工作，包括询问用人单位、查阅相关记录等。处理结果：如果劳动监察部门确认员工存在加班事实且用人单位未支付加班费，会责令用人单位支付加班费，并可能对其进行行...

如果公司强制加班不给加班费，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉：劳动者有权依法向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的加班费。劳动监察部门会对此进行调查，并依法对用人单位进行监管和处罚，以保障劳动者的合法权益。申请劳动仲裁：劳动者还可以选择申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费...

一、与公司进行沟通 明确表达诉求：劳动者可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达自己对加班费的诉求，并了解公司不支付加班费的具体原因。提供法律依据：在沟通过程中，可以提及《劳动法》中关于加班费支付的相关规定，以此作为自己诉求的法律依据。二、向当地劳动行政部门投诉 准备相关证据：...

如果公司不给加班费，劳动者可以通过以下两种方法进行维权：1. 向当地劳动保障监察机构投诉 劳动者可以向所在地的劳动保障监察机构提交书面投诉，详细说明公司未支付加班费的情况，并提供相关证据，如考勤卡、单位就餐记录等。劳动保障监察机构将依法对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，以保障...

当遭遇加班不给加班费的情况，劳动者可以采取以下途径进行举报和维权：向劳动行政部门投诉：劳动者可以首先选择向当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会提供专业的指导和协助，帮助劳动者解决加班费争议。申请调解：另一种有效途径是通过调解组织进行调解。劳动者可以向相关的调解机构提出申请，尝试通过协商...

公司不给加班费，劳动者可以通过以下方式进行维权：一、向当地劳动保障监察机构投诉 劳动者可以向所在地的劳动保障监察机构进行投诉。劳动保障监察机构是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的部门。在接到投诉后，劳动保障监察机构将会对用人单位进行调查，核实是否存在未支付加班费的情况。如果情况属实，...

可以向劳动局举报，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动法合同法》第31条 用...

单位安排加班却不支付加班费，劳动者可以通过以下途径维权：与单位协商：首先，劳动者应尝试与单位进行友好协商，明确提出要求单位按照约定及时足额支付加班费。申请调解：若协商无果，劳动者可以选择向劳动争议调解委员会等第三方机构申请调解，寻求其介入协调解决争议。向劳动行政部门投诉：当协商和调解均无法...

如果公司不给加班费，劳动者可以通过以下两种途径维权：1. 向当地劳动保障监察机构投诉 劳动者可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉，由该机构对用人单位的违法行为进行查处。这是维护劳动者权益的一种直接且有效的方式。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉 如果因支付加班工资发生争议，劳动者还可以选择...