法律分析：工伤保险和意外保险的区别如下：
1、目的不同
工伤保险：实施的社会保障措施，国家规定的强制险种。
意外险：以盈利为目的。
2、性质不同
工伤保险：用人单位必须为劳动者缴纳，无论职业。
意外险：个人或单位自愿购买，高危职业拒保。
3、保障程度不同
工伤保险：劳动者一人一份，不能不买，不能多买。
意外险：根据自己情况，多投多保，不投不保。
4、监管不同
工伤保险：劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，保险权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。
意外险：商业保险公司管理，保险权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。
5、两类机构例外
一类是国家机关单位，其工伤风险较低，经费来源于财政拨款，社会保险自成体系。
另一类是参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和社会团体，这类单位按照国家机关的相关规定执行，也不参加工伤保险。
法律依据：《劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定，参加工伤保险。
人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。