申请人：_______________，男，_______族，_____________年_______月____________日 出生，身份证号码______________，住______________。联系电话：_____ ______ _______________
被申请人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_____ _______________，联系电话：_____ ______ _______________
请求事项：_______________
裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元_______，_____________年_______月____________日 至_____________年_______月____________日 期间)。
事实与理由：_______________
申请人于_____________年_______月____________日 进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月_______元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月_______元结算。_____________年_______月____________日 至_____________年_______月____________日 期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_______________
_年______月____________日