某市城投公司学习培训制度
第一条 为了提升员工思想道德和业务素质,提高工作绩效,促进员工个人全面发展和公司可持续发展的目的,特制定本制度。
第助学奖励范围及标准
一、助学范围工程管理类、企业管理类、金融类、法律类、公共事业类、物业管理类、土建类。
奖励原因:该员工因在 年 月 日情况查明,认定符合公司《建设学习型企业管理制度》第条规定。提请:费用报销: 报名费 元 学费 元给予:奖励元,并公开表彰,号召公司全体员工学习。申请人:日期: _____年_____月_____日 部门意见□同意□不同意,理由部门负责人签字:综合办公司审核意见□同意□不同意,理由部门负责人签字:分管领导意见□同意□不同意,理由分管领导签字:董事长意见□同意□不同意,理由董事长签字:本次奖励自 年 月 日起正式生效员工学习、培训申请表姓名:时间:_____年_____月_____日 至年 月 日岗位:部门:培训内容:部门负责人意见:部门负责人签字:分管领导意见:分管领导签字:董事长意见:董事长签字:公司学习人员统计名单姓名所学专业学习费用学位年限学习时间就读学校干落伦建筑土木工程23000研究生3年 年5月贵大>卢慧铭建筑土木工程10000本科3年 年大连理工黄信捷建筑土木工程10000本科3年 年大连理工周诗凯建筑土木工程10000本科3年 年大连理工潘磊建筑土木工程1 本科3年 年贵大杨信江建筑土木工程1 本科3年 年贵大杨信江行政管理8000元本科3年 年贵大黄信捷土木建造师100元二级 年合计85100元以上统计时间截止至