法律分析：在工伤鉴定中，责任主体需向鉴定机构提供相关信息和材料，以便确定工伤的性质和程度，从而确定责任主体的赔偿范围。具体而言，需要准备的信息和材料包括：
1.工伤事故发生时的时间、地点、原因和情况的材料证据；
2.工伤人员的基本信息、工种和工作时长等材料；
3.工伤人员所在单位的规章制度、安全生产规定及检查记录等相关材料；
4.工伤人员的医学证明、医疗报销记录、住院记录等医疗材料证据；
5.其他与工伤有关的材料证据，如赔偿协议、调解协议等。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位应当按照规定保障工作场所和劳动条件的安全健康，对本单位的职工进行安全生产教育和培训，并能够及时采取措施消除安全生产事故隐患。
2.《工伤保险条例》 第十一条 用人单位或者其他的社会组织、个人雇主应当为其与其雇佣的劳动者缴纳工伤保险费，按照制定的标准支付工伤保险金。
3.《企业职工工伤保险条例》 第十五条 由于生产工艺、作业条件、工作环境等原因，对职工的身体健康造成损害的，应当认定为工伤。
总之，在工伤鉴定中，工伤责任主体需要提供充分的证据材料，以便鉴定机构做出科学客观的评定，保障工伤人员合法权益的得到保障。