法律分析：工伤认定是指依法对因工伤负担医疗费、工伤补助费等费用的事实进行认定的过程。申请工伤认定是工伤责任主体进行工伤赔偿的前提条件。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：“工伤保险的待遇标准和认定办法由人力资源社会保障行政部门规定。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十二条：“企业事故伤残鉴定与解决工作由劳动保障行政部门负责。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当建立和健全安全生产制度，改善劳动条件，预防职业危害，保障劳动者健康。”
工伤责任主体应按照上述法律规定，依据实际情况向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据和材料，经劳动保障行政部门鉴定确认后，由工伤保险基金赔付相关的工伤保险待遇费用。
总之，工伤认定是保障工益的法定程序，工伤责任主体应积极配合工人进行工伤认定申请，促进工伤保险制度健康有序发展。