法律分析:
订立劳动合同的要求有：劳动合同应当具备法律规定的条款；应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；应当是由用人单位和劳动者协商一致订立等。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。