法律分析：劳动合同是规范用人单位和劳动者之间关系的重要法律文书，其中规定了双方的权利和义务。劳动合同中的责任和义务应当明示清晰，以避免发生纠纷。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包含以下内容：
一、工作内容和工作地点；
二、工作时间和休息时间；
三、劳动报酬；
四、社会保险和福利待遇；
五、劳动保护、劳动条件和劳动环境；
六、劳动纪律和劳动合同解除、终止的条件；
七、违反劳动合同的法律责任。
另外，劳动合同还应当根据用人单位的具体情况规定其他必要的内容，如保密协议、竞业等。
法律依据：
一、《中华人民共和国劳动合同法》第十二条；
二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条；
三、《中华人民共和国合同法》第三十一条。