建立有效的网络暴力防控机制需要从多个方面入手，包括以下几点：
制定明确的网络暴力防控和规定：组织制定专门的网络暴力防控和规定，明确网络暴力的定义、危害和处理流程，确保管理者和员工都清楚自己的责任和义务。
提供专业的培训和教育：开展关于网络暴力的培训和教育，提高员工对网络暴力的认识和应对能力，让他们知道如何避免和处理网络暴力事件。
建立网络暴力监测和预警机制：建立网络暴力监测系统，及时发现并预警可能发生的网络暴力事件，以便及时采取措施进行干预和处理。
加强内部沟通和协作：建立健全的内部沟通机制，加强各部门之间的协作和配合，形成网络暴力综合防控力量，共同应对网络暴力事件。
处置网络暴力事件：对于发生的网络暴力事件，要及时采取措施进行处理，保护受害者的合法权益，同时依法追究施暴者的责任，维护组织的声誉和形象。
一个案例是某公司在内部建立了网络暴力防控机制，员工定期接受网络暴力防控培训，公司设立了网络暴力举报渠道，并建立了专门的处理团队。当发生网络暴力事件时，公司会迅速调查处理，保护受害员工，并严肃处理施暴者。通过这些措施，公司成功预防和处理了多起网络暴力事件，维护了公司的正常秩序和员工的合法权益。
综上所述，建立有效的网络暴力防控机制需要规定、培训教育、监测预警、内部沟通和事件处置等多方面的综合措施，只有做到全方位、多层次的防控，才能有效应对网络暴力事件。