企业信用管理中的法律和合规问题主要包括以下几个方面：
合同管理：企业在与客户、供应商、合作伙伴等签订合同时，需要注意合同条款的合规性，避免违反法律规定或导致风险。数据保护：随着信息化和数字化的发展，企业需要合法、合规地处理和保护客户信息，避免数据泄露或滥用。欺诈防范：企业在开展业务过程中，需要警惕欺诈行为，建立合规的内部控制机制，防范潜在的欺诈风险。知识产权保护：企业在创新和发展过程中，需要重视知识产权的保护，避免侵犯他人知识产权或被侵权。税务合规：企业需要按照税法规定履行税收义务，避免逃税或偷税漏税行为，保持良好的税务合规性。劳动法合规：企业在管理员工时，需要遵守劳动法规定，保障员工权益，避免违法用工或劳动纠纷。竞争法合规：企业在市场竞争中，需要遵守反垄断法和反不正当竞争法，避免参与不正当竞争行为。为了有效管理企业信用中的法律和合规问题，可以采取以下措施：
建立合规团队：设立专门的合规部门或团队，负责监督和执行企业的法律合规事务。定期培训：为员工提供定期的法律合规培训，增强他们的法律意识和合规素养。内部审计：定期进行内部审计，检查企业各项业务是否符合法律法规要求，及时发现和解决问题。合规制定：建立完善的合规和流程，规范企业行为，确保业务运作合法合规。风险评估：定期进行风险评估，识别和评估可能存在的合规风险，制定相应的应对措施。通过以上措施，企业可以更好地管理和应对企业信用管理中的法律和合规问题，降低法律风险，保障企业的持续发展和信誉。