在员工离职时，保护公司内部信息的安全是非常重要的。以下是一些建议：
完善离职流程：建立完善的员工离职流程，包括离职通知的时间和方式，以及离职员工的交接工作等。确保员工离职时能够顺利地交接工作并清理其在公司内部的信息。
及时撤销权限：在员工提交离职通知后，立即暂停其所有系统账号和权限，包括电脑登录账号、邮箱账号、公司网络等。确保离职员工无法再访问公司的机密信息。
审查公司设备：要求离职员工归还所有公司设备，如电脑、手机、USB等，并对这些设备进行审查，确保没有公司机密信息存储在这些设备上。
加强数据安全措施：加密重要数据、文件，设定访问权限等，以确保公司内部信息不会被未经授权的人员获取。
提供培训：定期对员工进行数据安全意识培训，让员工意识到保护公司信息的重要性，以减少信息泄露的风险。
管理离职员工的离职通知：对于不同级别的员工，离职通知也应该有所不同，可以考虑根据员工级别的不同，设置不同的离职通知程序和权限撤销程序。
制定保密协议：在员工入职时，要求员工签署保密协议，明确规定员工在离职后仍需保守公司机密信息，以法律手段保护公司的利益。
总的来说，保护公司内部信息的安全需要公司建立完善的离职流程，加强数据安全措施，提供员工培训，以及制定保密协议等措施来确保公司信息的安全性。