法律分析：根据《劳动法》第四十六条规定，用人单位应当购买工伤保险，发生工伤的医疗费用和伤残津贴等应当依照法律规定由保险机构承担。对于工伤医疗费用的支付，应当根据具体情况制定相应的措施，包括支付时间、方式和金额等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“用人单位应当按照国家规定，缴纳工伤保险费，为劳动者在工作期间发生的工伤和职业病支付医疗费用、工伤补助、伤残津贴、一次性工亡补助金等费用。”
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十二条：“用人单位应当依法购买工伤保险，保证工伤保险费的及时、足额缴纳，尽快报工伤事故。”
3.《工伤保险条例》第十一条：“被保险人发生工伤事故的，其医疗费用、住院伙食补助费和交通费用，由用人单位或者所在地财政按照规定承担。”
总之，对于工伤医疗费用的支付，用人单位应当及时足额缴纳工伤保险费，并按照法律规定承担相应的责任和义务。同时，支付时间、方式和金额等措施也应当根据具体情况制定，以保障受伤员工的合法权益。